【高知／宿毛市】養殖マグロ・ブリ加工品の品質管理◆松岡G／水産食品業界大手／転勤なし／フォロー体制◎

ネットショップ（楽天等）に関わる業務　 ・出荷業務（ラッピングや梱包） ・製造補助（拭き取りやラベル貼付） 【やりがい・厳しさ】 この仕事の厳しいポイントは新規事業であり様々なイレギュラーな事が発生することで、常に臨機応変な対応が必要とされます。部署全員が同じゴールを目指して、意見を出し合い協力する必要があります。自分達が企画して開発した商品をお客様に喜んで頂ける、そんな声を日々実感できることが我々の一番のやりがいです。

【PR本文】 1.昭和25年創業の老舗企業！長く腰を据えて安定して働ける環境です。 2.年間休日107日！土日祝休みなので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.夜勤なし！残業少なめ！オンオフのメリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ・製品の出荷準備（配送便への積み込みまで） ・生姜の集荷、冷蔵庫保管原料の管理 ・業務で社用車運転あり ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙期（１１月～１２月）は、生姜収穫作業への応援もありま 　す。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ＊能力に応じ、主任～課長（管理職）のポジションを目指していた 　だきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

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自社農園「あさひファーム」にてブランド生姜の栽培をしていただ きます。 4月：植付け（種生姜を植えて不織布をかける） 5～9月：圃場整備（草刈り、消毒、土寄せ、ネット張り、追肥等） 10～11月：収穫作業（霜が降りるまでに） 12～3月：圃場準備（堆肥や畝づくり、土壌消毒、種の選抜等） 特別栽培とグローバルギャップの取り組みを実践。 品質にこだわるのはもちろん、農薬の使い方や土壌の水質、環境などにも配慮して栽培しています。 栽培された生姜は流通量トップの親会社「あさの」で製品化され、全国に出荷されています。 契約農家さんへのアドバイス機能も兼ねており、ここでの取り組みが高知県の生姜栽培全体にも影響を与える、使命感とやりがいの大きな仕事です。 【工場で取り扱っている生姜について】 あさのの生姜は国内の河川・清流度調査で常に上位にランクされる、高知県三大清流の郷で栽培されています。 高知県は全国出荷量の4割以上を占める日本一の生姜産地です。 中でも「あさの」の生姜は高知県を代表する一級河川「四万十川」「物部川」「仁淀川」の流域で清冽な辛味と香味・風味共に優れた高品質の生姜を生産しています。 工場のすぐそばで栽培されている生姜なので、鮮度も品質も損なわなれる事なく最高の状態で加工・貯蔵されるため、正に「生姜王国・土佐」を代表する一級品の生姜として全国の市場で高い評価を得ています。

パック生姜（青果生姜）包装ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 食品工場でのライン業務 ・土付生姜の洗浄、選別、マタ折り、芽切り作業 ・包装機械の操作及び調整、箱詰め、清掃等 ＊全国量販店（スーパー）向けにパック生姜を製造しています。 ＊繁忙時期は連休前（５月GW、８月お盆、１２月年末）です。 ＊ライン業務に従事して、工場で知識と経験を積んでいきます。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。