【大阪】組立・メンテナンス職 〜食品関連ニッチマーケットで高い占有率・残業月20時間以内〜
松田機械工業株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜こんにゃく製造機械・包装機械・ボイル装置メーカー/受注・業績安定/冷暖房完備/残業時間10〜20時間/ワークライフバランスを整えて働ける環境〜 ■担当業務: 機械の組み立・据え付け・メンテナンスを担当頂きます。設計部門の作成した図面を元に、組立〜試運転、納品 後のメンテナンスまで一貫してお任せします。いろんな装置を担当いただけるようOJTで先輩社員が知識やスキルを伝え、徐々に組立業務に対応できるように成長頂きます。 【詳細】機械の大きさは1.5m程度から、大きなものでは全て合わせて10m以上のものもあり、大小さまざまです。構成するパーツ数も数百〜千に及ぶものもあります。 ■働き方について ・出張:日帰りの出張も含めて、月に1〜2回程度の出張が発生致します。 ・環境:冷暖房完備 ・残業時間:10時間~20時間程 ・働く環境を整えるために2024年から完全週休二日制、年間休日118日になります。 ■組織構成 10名(平均年齢45歳) ■企業紹介: 同社は食品業界に特化した産業機械メーカーです。こんにゃくの製造機械及び周辺機器、ボイル・冷却装置定量充填機、トコロテン・ゼリー関連機械等の製造・販売をしております。その他、縦ピロー包装機の生産・販売業務など。 【取引先企業】キューピー等の食品大手メーカーなど、大小含め今までに1000社以上の企業との取引実績有。小売製品だけでなく、ファミリーレストランのセントラルキッチンなど、その用途は広がりを見せています。受注件数は年間200件近くになります。 ■同社の特徴: (1)こんにゃく業界向けの製品:業界向けの製品を開発している企業は国内で2社のみ。もう1社が部門縮小していることから今後マーケット占有率は上昇を見込んでおります。将来性と安定性のある企業です。 (2)今後の事業展開: 長年培ってきた技術を駆使し、液体・粘体・固形物・保冷剤などさまざまなものに対応した包装機の開発を通して、事業展開を行っていきたいと考えています。又、牛肉や玉ねぎなどのボイルを行う装置や、保冷剤を冷凍する装置など多種多様な製品をこんにゃく製造機と同様にマーケット拡大を目指しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区島屋4-2-48 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:20〜17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業20時間以内。納期前・出張時に発生する可能性有
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 夏季休暇、年末年始休暇 毎月1週目の土曜日出勤 2024年1月から完全週休二日制・年間休日118日に変更予定
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:配偶:5000円 子供:3000円 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:同社規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT
応募条件
応募資格
■必須条件:以下、いずれかを満たす方 ・産業用機械・工作用機械の組立 ・産業用機械・工作用機械のメンテナンスの経験者 〜サービスエンジニアの方歓迎〜
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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