【web面接可/長野・茅野】産業用設備の生産プロセス評価※液晶ディスプレイ製造装置世界シェア
プレマテック株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜web面接可/液晶ディスプレイ関連装置世界80%シェア/年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景: 私達が普段当たり前のように使うスマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今後も需要が伸び続ける事業を営む上で業績が好調のため組織体制強化のための増員採用を行います。 ■業務詳細 張り合わせの液晶画面に塗布材料を塗る、カバー材料を張るなど貼合技術に関する評価をお任せ致します。 ・スリットコーター、ディスペンサなどによる材料塗布の評価 ・真空チャンバ、貼合装置などによる貼合プロセス評価 ※対象ワークに応じプロセス及び機材を選定し、試作から評価レポート作成まで行います ■組織体制: 現在1名で対応していますが、定年退職が近くなっているため将来の欠員に向けた募集です。 ■働く環境 平成元年に東京から八ヶ岳の登山口近郊・リゾート地からもほど近い現所在地に本社を移転致しました。市街地からも近く、渋滞も無縁のこのエリアで、気持ちよく仕事ができる環境です。従業員数が約80名と全社員顔と名前がわかる規模感で、社内イベントの出席率も高く、アットホームな雰囲気が魅力の1つです。 ■当社の魅力: ・東証スタンダード市場上場フジプレアム(株)のグループ会社で液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80%を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境が整っています。 ・「技術力は人材から生まれる」という考えのもと、人事制度を綿密に整備。「3年サイクルでなりたい姿を想像し行動してほしい」という考えのもと、目標を持って挑戦する社員を継続的にサポートする仕組みや制度がございます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度賞与支給月数3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■所定外労働時間(平均):20時間/月■ノー残業デー有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(※お盆/年末年始長期休暇/慶弔休暇有)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度:有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■スキル・経験により現場にてOJT致します <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■食事手当
応募条件
応募資格
■必須条件: ・製造業でのプロセス評価もしくは材料評価の経験のある方 ■U・Iターンの方歓迎します!! ・web面接可能です、社長との最終面接は可能であれば対面が望ましいですが場合によってはweb面接も可能です ・寮社宅有になります
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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