【富士・未経験歓迎】製造スタッフ◆夜勤なし/残業月15H/土日祝休み◆インフラの安定供給を支える◎
株式会社田中機械工業所更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
〜日勤のみ/残業月15時間程度/多能工育成でスキルが身に付きやすい〜 水力発電所で使われるごみを取り除く、除塵機を作る同社にて、製造・組立をお任せします。 具体的には・・ ・営業が獲得した案件の現場に向かっていただき、現地に除塵機を置けるかの確認をいただきます。 ・本社にて除塵機の製造・組立を行います。 ・現地にて除塵機の組立、思い通りに動くかの確認を行っていただきます。 ■組織構成: 製造部は現在20名程で構成され、30代〜60代まで幅広い年齢の社員がいます。中途社員も在籍し、前職は営業など、業界・職種共に異なる方にも活躍いただいてます。 ■出張について: 出張先は、神奈川県、山梨県、長野県、栃木県、秋田県が中心です。入社して2年〜3年ほどは出張はありません。基本的には1週間〜2週間程の出張が月1度程度ございます。場合によっては2か月ほどの出張も発生する可能性がございます。その際は出張手当がつき、泊りの出張は日帰りよりも高く支給されます。休日出勤の場合は休日手当を付与します。 ■やりがい: 除塵機は水力発電には欠かせない装置であり、インフラである電気の安定供給をという社会貢献性の高い仕事です。同社製品は壊れにくいということから東京電力・中部電力・北陸電力でのシェアは70%を超え、業績も安定しています。ニッチトップの同社で、独自の技術を身に着けることが可能です。 ■キャリア形成: ・専門的な商品を扱っているため社員全員が未経験の入社です。そこで入社後半年以上、先輩社員一人が教育係としてつき、部品名や組み立て方など丁寧に教えます。 ・製造の業務や設置現場での据付業務を通して製品理解を深めることで、早期にリーダーとして活躍いただきたいと思います。工場長の方も長くキャリアを形成している方です。 ・資格取得に関する費用は全額サポートいたします。資格に挑戦したい方はぜひご応募ください。 ■同社の特徴について: 同社は1954年に日本で初めて定置型ロータリレーキ式の自動除塵機を開発しました。第1号機が誕生して以来、同社の自動除塵機は基本的な原理は変えず、水力発電所をはじめ地方公共施設や製紙プラントの排水施設に導入されています。現在、総生産台数は1,198台を突破しています。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:静岡県富士市五貫島字靖国793 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜250,000円 <月給> 180,000円〜250,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:通常月15時間程度 繁忙期(10〜4月) 月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 年次有給休暇、特別休暇(結婚・忌引き)
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者¥30,000 子\10,000 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上お勤めになられた方が対象となります <教育制度・資格補助補足> ご入社後は、現場を2、3年経験していただきます。先輩社員が一人つきOJTにて教育をしていきますので、成長できる環境です。 入社後に取得いただいた際、手当1万円(1級土木など)がつきます。 <その他補足> ■出張手当 ■給食手当 ■誕生日にはケーキをお渡しします ※その他、同社就業規則による
応募条件
応募資格
〜未経験歓迎/第二新卒歓迎です〜 ■歓迎条件: ・製造や組み立てのご経験、溶接の経験をお持ちの方 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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