【伊丹市】設備保全 ◆ハウス食品グループ◆福利厚生◎◆年休125日◆土日祝休み◆
ハウスウェルネスフーズ株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
◆プライム市場上場のハウス食品グループ本社の100%出資子会社◆主要ブランド:C1000シリーズ,ウコンの力,メガシャキ◆年休125日◆平均残業時間は10h/月◆一人当たりの平均有給取得日数は14日/年◆ ■職務概要: ハウス食品のグループ企業である当社にて、設備保全業務をお任せします。 ■職務詳細: 具体的には、下記のような業務をお任せ致します。 ・設備の新設・増設・改修などに伴う企画、設計業務 ・生産設備機器、装置等の修理 ・用役配管の保全、点検 ■組織構成: 生産部:全91名(10代〜50代) 設備保全部署へ配属 全7名(管理職1名・メンバー6名/年齢層20代〜50代) ■入社後の流れ: スキルに応じて工場での実習で知識を習得頂きます。 ■取扱い商品: コンビニエンスストアで見かける『ウコンの力』、『1日分のビタミン』やC1000シリーズでお馴染みの『ビタミンレモン』などの商品を主に取り扱っております。 ■同社の特徴: 同社は、1957年より武田薬品の食品部門の一翼を担っていた事業を継承し、2006年にハウス食品グループの一員として誕生しました。社名の「ウェルネス」には、「生き生きとした健康」という思いを込めており、顧客の元気をサポートしたいと考えています。また、2013年10月のハウス食品グループの持株会社化に伴い、ハウス食品グループにおける健康食品事業を担う会社となりました。長年培ってきたビタミンを基点とした健康と食品に関する知見と技術に、スパイスを基点とした価値を加えることにより新たな価値創出に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市鋳物師3-20 勤務地最寄駅:JR宝塚線/北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 340万円〜480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜270,000円 <月給> 200,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は目安の金額となり、経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月・12月)※平均賞与実績:5.25ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:10時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年、35年)11月11日(会社指定日) ※中途入社場合、入社時期により有給休暇日数が異なります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定による※福利厚生その他欄参照 住宅手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています。 中堅社員学習会、ライフプラン研修などの教育制度があります。 <その他補足> リフレッシュ休暇制度、永年勤続休暇、財形貯蓄、社員持株会、人間ドッグ費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、外部の福利厚生サービス、社員融資、財形貯蓄、食堂、レクリエーション補助、旅行・ホテル宿泊補助、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育補助 ※家族手当補足: 配偶者30,000円(配偶者の方が収入で上回る場合は支給なし)、子一人12,000円(人数上限なし※20歳まで)
応募条件
応募資格
■必須条件:設備保全のご経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。 機械図面の読解、機械の修理・保全、油圧・エアの知識、測定器取り扱いなど
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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