【法務担当】リモート可/フルフレックス/専門性が身につく/東証グロース

仕事内容

〜リモート可／フルフレックス／役員直下／専門性が身につく／毎年150％の売上成長〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 <契約関連> ・交渉案の提示 ・稟議回議等 ・適切な妥結への示唆 ・英文契約書（尚可） ・標準契約書式の整備：新設、改廃 <相談対応> ・営業担当者やプロジェクト担当者、顧客を中心とした契約業務担当者からの相談への定常 的な対応 <トラブル対応> ・顧客企業やパートナー企業を中心とした契約トラブルへの対応・弁護士等、外部関係者を 使っての適切な解決 <M&A> ・デューディリジェンス ・PMI <法務研修> ・各種研修テキストの作成、講師、研修計画の立案と実施 ＜その他＞ ・知財に関する業務 法務チームは現在2名となります。上司は法務部マネージャーとなる想定です。 ■当社について： 様々な業界の顧客に対してAIを活用したDX支援、人材支援を行っています。コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援を行っているのが当社の特徴です。 ▼事例 https://www.cct-inc.co.jp/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都豊島区南池袋 1-16-15 ダイヤゲート池袋 11 階 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円〜358,000円 その他固定手当/月：10,000円〜408,000円 固定残業手当/月：87,000円〜114,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円〜880,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均残業時間19時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（年間5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社直後後付与）、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月 住宅手当：10,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 月2〜3回の社内勉強会・外部研修（デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会や、プログラミング研修） ＜その他補足＞ 出張手当、役職手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・契約法務の実務経験（４年目安） ・上場企業での法務経験 ・グループコンプライアンス ・組織横断的な課題解決経験 ■歓迎条件： ・個人情報取り扱い関連の業務 ・GDPR取り扱い経験 ・知財関連業務 ・東証グロース企業での法務経験 ・派遣法関連の法務経験 ・論理的なコミュニケーションがとれる方 ・相手の理解にあわせて話のレベルをあわせた説明ができる方