【千葉県/白井市】造成の施工管理者◇転勤無し/月残業1〜2h/手当充実/就業環境◎
有限会社大田原工業更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜地元で就業したい方歓迎〜研修体制◎ワークライフバランス◎資格取得補助あり ■業務内容:当社にて造成工事を受注後、現場の施工管理をして頂きます。 ■業務詳細: ・造成工事の現場の工程管理(どのくらいの工事期間でどのようなスケジュールで行うか) ・工事の人員配置(他社工事の兼ね合いを考えながら、従業員をどのように配置するか) ・品質・安全管理(実際に現場に出向いてもらい、作業内容や工事の安全性に問題がないかを管理) ・資料作成や役所に対しての対応や申請業務等 ■案件について:主に成田市内の工事を担当いただきます。すでに1名成田市内の担当がおり、先輩と共に現場に向かっていただきます。現場次第では直行直帰する場合もあります。社用車が利用可能です。経験を積んでいただいた際には基本的には各現場につき、1人の施工管理者を配置しており、現場の状況によってはいくつかの現場を掛け持ちして頂くこともあります。 ■入社後について:資格取得に向けての補助もありますので、資格未保有者も安心して働くことができ、自身のスキルアップを図ることが出来ます。1級もしくは2級の土木施工管理士の資格保有者は尚歓迎ですが、現場の経験がある方であれば資格未保有者でも大丈夫です。現場やご経験にもよりますが、3年程は先輩とのOJTで職務に慣れていただきます。 ■組織構成:社員は、若い人は20代、ベテラン(管理者)は70代と幅広い層の社員がおり、とても和気あいあいとした雰囲気の職場となっています。 ■働き方について:残業については1〜2時間/月程度であり、昼間の明るい時間に作業を済ませ、仕事後のプライベートの時間も充実させることが出来ます。夜間工事についても原則無く、台風や災害時などの緊急時のみ夜間対応してもらう場合があります。システム導入も行っており、現場から工事写真を撮ってデータで送付しクラウド管理することで、写真の整理などの作業を簡潔化しています。 ■過去入社実績:現在の社員の半数以上が未経験から入社しており、トラックドライバーや車の整備士、介護関係など様々な分野から中途入社し活躍しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県白井市富塚1041-5 勤務地最寄駅:北総線/西白井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 資格手当、結婚手当、出産手当あり <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円〜750,000円 <月給> 357,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ボーナス(7,12月支給) [年収イメージ] 1級資格保有 600〜900万(現場経験状況により判断) 2級資格保有 500万〜700万(現場経験状況により判断) 資格なし(現場経験者)400〜500万(現場経験状況により判断) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業時間:1〜2時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日・祝日休み(土曜は隔週休み) GW・夏季休暇・年末年始休暇あり
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円、マイカー通勤可(駐車場あり) 家族手当:配偶者1万円 18歳未満1人につき5千円 住宅手当:20,000円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 1級もしくは2級の土木施工管理技士を希望未保有の方は、資格取得のための学校費用を当社で負担(試験1回目まで) <その他補足> ・社員旅行(年1回)※現在はコロナ渦で休止中 ・各種イベントあり:BBQやボウリングなど
応募条件
応募資格
★応募資格 ・土木施工管理経験者 ・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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