【名古屋・週3リモート可】経理(マネージャー候補)◆官公庁などとの取引◆時短勤務OK、残業平均月5h
株式会社エスケイワード更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
〜経理MGR候補×働き方◎のWeb制作会社での募集です!男女問わず子育て世代が活躍しやすい環境/週3リモートワーク可/残業全社平均7.4h・入社後すぐ時短もOKとワークライフバランスを整えて働ける環境〜 ■業務内容: 経理マネージャーとして、担当取締役や監査役、顧問税理士との打ち合わせを中心に、経理業務全般と部下のマネジメントをお任せします。 ◇月次決算締め作業(B/S、P/L、CF等の作成およびチェック、予算や前年実績に対する差異分析など) ◇年度末決算や中間決算作業 ◇担当取締役や監査役、顧問税理士との打ち合わせを中心に、経理業務全般と部下のマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・日常的な経理業務対応:預金残高照合、売掛金・買掛金の照合、仕訳伝票入力及び確認、総合振込や給与振込作業のチェック、原価計算 ・年度末決算、中間決算及び月次決算締め作業:貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等の作成、チェック業務、予算や前年実績に対する差異分析、税金等申告書の作成 【チーム体制】 ・部門長:1名(兼務)、メンバーが3名 ・基本はチャットワークを中心に社内とコミュニケーションを行っています。 ・業務で主に使用する会計ソフトは弥生会計、ツールはExcel、Googleスプレッドシート ■業務環境: ・会計ソフト:弥生会計 ・ツール:Word、Excel、PowerPoint ■数字で見るエスケイワード https://www.skword.co.jp/careers/culture/ ■採用ピッチ資料 https://www.skword.co.jp/files/pdf/skword_recruit-info_2024.pdf ■働く環境について: ◇充実の福利厚生 ・Good Condition Program(健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング) ・ピアボーナス:社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。 ・月末フィーカ(おやつ) ◇その他実績紹介 https://www.skword.co.jp/work/ 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア9F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/高岳駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,759円〜373,468円 固定残業手当/月:74,241円〜87,532円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 391,000円〜461,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(業績に応じて毎年12月に支給) ※上記年収は12ヶ月+賞与1ヶ月=13ヶ月分の想定です。 ・モデル年収 ▼マネージャー 想定年収604.5万円 ※月給¥405,000+役職手当 ▼管理部門長登用時 想定年収715万円 ※月給¥470,000+役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時差出勤(8:00〜17:00、10:00〜19:00選択可能)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季、有給、慶弔、育児休暇、子の看護休暇、パワーアップ休暇(勤続1年以上の社員は4月〜翌年3月の間、有給の連続取得で最長9日間の休暇取得が可能。外国籍社員の帰国の場合はプラス3日間取得可)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月毎に通勤に要した費用の実費を支給/上限なし 家族手当:■当社規定による 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTでの研修です。 <その他補足> ■扶養手当(家族手当) ■パワーアップ休暇(勤続1年以上の社員は、連続して5日間の有給休暇を取得できる制度) ■月末フィーカ(おやつ支給) ■Good Condition Program ■ピアボーナス
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理業務経験 ・月次決算締作業や本決算作業の実務経験 ・税金等申告書の作成 ・法改正時等の方針策定の経験 ■こんな方がご活躍いただけます: <裁量権を持ちながらも、ワークライフバランスも重視したい、そんな働き方がかのです> ・経理業務を一人で完結させたご経験のある方 ・経営陣とコミュニケーションをとるため、経理業務に拠り過ぎない柔軟性のあるコミュニケーション力をお持ちの方 ・既存のメンバーと共に自主的に業務改善に取り組んでいただける方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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