【埼玉・東京】建築/土木施工管理 ※創業95年東武鉄道G/有給消化率8割/平均勤続16.9年
東武谷内田建設株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
【転勤なし/埼玉・東京】東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木(道路、鉄道)等の施工を行う会社/年休122日・土日祝休・全社平均残業28H程・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割!/福利厚生◎〜 ▼職務内容: 東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。鉄道を利用する多くのお客様が安全、快適、迅速にご利用いただけるような鉄道施設工事を中心に、施設建築、駅改築、軌道高架化、道路工事や下水道工事、造成工事、公園工事等の建築・土木事業全般を行います。仕事を通じて住み良い生活環境の基盤づくりができます。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。 ▼教育制度 積極的に質問ができる環境で、成長・専門スキルがつけやすい社風です。現場配属の育成体制も先輩社員がついて、独り立ちできるようなフォロー体制が整っております。 ▼施工管理実績 ACホテル・バイ・マリオット東京銀座/TOBU icouet/ソライエアイル新河岸/東部動物公園駅西口商業施設/越谷駅リニューアル/北千住駅構内リニューアルなど ◎案件は東武グループからの受注が7〜8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しており、民間や公共施設の工事にも携わります。 ◎東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区押上2-3-8 勤務地最寄駅:東京メトロ線/押上駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜428,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 260,000円〜453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月) ■賞与:年2回(7月・12月)過去実績:合計4〜6ヶ月分 【モデル年収】 ・年収500万円 入社3年目 部員(月給30万円+賞与) ・年収650万円 入社6年目 主任(月給38万円+賞与) ・年収850万円 入社16年目 課長代理(月給50万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※全社平均残業28H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休二日制(土日祝日) 有給休暇(10日〜20日) 特別休暇(結婚・出産・忌引・公務・災害・看護・育児目的・介護)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・資格取得補助(会社補助率50%・限度額 年20万円) ・東武グループ持株会 ・財形貯蓄 ・確定給付年金(DB) ・確定拠出年金(DC) ・永年勤続表彰 (勤続年数に応じて金一封を授与) ・成績優良表彰 ・現場安全優良表彰 ・提案表彰 ・給付金支給(結婚祝・出産祝・弔慰・災害見舞・傷病見舞) ・退職金制度 など
応募条件
応募資格
■必須要件: ・建設、建築、土木系の学部学科卒
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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