【福島/白河】購買・調達(アルミ電解コンデンサ)◇業種未経験歓迎!/東証プライム上場太陽誘電G
エルナー株式会社更新日: 2024/09/19 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
【第二新卒歓迎/業種未経験歓迎/Uターン・Iターン・Jターン歓迎/世界でも需要増加/グローバル企業】 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、お任せする業務を決定致します。 ・調達、コスト削減活動の実施 ・原価削減活動の推進 ・サプライヤーとの交渉 ・社内外に対する必要仕様に対する意見、提案 ・J-SOX、下請法、関税法、輸出貿易管理例等に遵守した購買活動の実施 など 【取扱商材】アルミ電解コンデンサの材料など ■英語の使用場面 当社の海外拠点とやり取りする際に、メールで使用します。 ■組織構成 5名が在籍しております。調達管理、自社購買(対外折衝)、受発注という体制を取っております。 当社が取り扱う材料は専門的であるため、取引先は数十社ほどと限られています。今回募集したいポジションは、サプライヤーとの折衝・交渉する自社購買です。 ■ミッション/期待すること サプライヤーとの関係性を保ちながら、交渉(トレードオフ)をしていただくことを期待しています。 ■キャリアパス 将来的に当社の中核人材になっていただきたいと考えています。ご本人様の適性やスキルに応じて、スペシャリストにも目指していただけます。 ■評価制度 当社では社員自身が期首に、上司と一緒に目標を立てていただきます。その目標に対して達成率で評価を行います。(※決して無理な目標設定をしません) ■魅力 ・東証プライム上場太陽誘電グループ/完成車・自動車部品メーカーから引き合いの強いアルミ電解コンデンサに強みがあります。 ・当社アルミ電解コンデンサは他社と比較して大容量のため、世界でのシェア率も高いです。自動車業界においてEV化の流れが加速しており、今後も当社の事業を拡大していきます。 ■当社について 当社は2014年に太陽誘電株式会社と資本業務提携を結び、2019年より太陽誘電株式会社の完全子会社としてアルミニウム電解コンデンサおよび電気二重層コンデンサを開発、製造、販売しています。特に自動車市場や産業機器市場で重視される耐震、耐湿、耐久性、耐高低温といった特性に優れ、厳しい環境下でも高品質、高性能を維持できるコンデンサの開発に注力しており、グローバルに事業を展開しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 白河技術センター 住所:福島県西白河郡西郷村大字米字椙山9-32 勤務地最寄駅:東北新幹線/新白河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):257,150円〜310,500円 <月給> 257,150円〜310,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与はご経験に応じて考慮いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:30〜13:15) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業20h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(一斉年休、特別休暇(慶弔含む))
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:※規定により支給(管理職は対象外) 寮社宅:寮・社宅制度有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:規定により支給 <定年> 60歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■階層別社内研修 ■通信教育補助 <その他補足> ■財形貯蓄制度有 ■資格手当有 ■赴任手当(1家族 1回 3万円支給 ※会社規定あり)
応募条件
応募資格
<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■応募要件: ・資材調達のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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