【愛知/岡崎】製造(機械オペレーター) ※大手食品メーカー関連会社で安定性◎
太田油脂株式会社更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/19 (木) ~ 2024/12/11 (水)
募集
仕事内容
えごまオイルを始め、生産量日本トップの商品を多々持つ老舗油脂メーカーの当社にて、製造業務をお任せします。配属予定の工場は油を作っている工場であり、主に機械を動かして油の製造を行います。具体的には以下のような業務です。 ■業務内容: 1.原料管理 2.圧搾・脱臭・脱酸・脱ロウ・排水処理機器等の運転管理 3.機器の保守・メンテナンス・オーバーホール 4.業者を使っての保守・メンテナンス 5.新設備の導入 ■職務の魅力 当社は食用油だけではなく、肥料や海産物等、多岐に渡る製品を持っています。そのため、多岐に渡る製品の製造に携わることができ、ご経験の幅を広げていただくことが可能です。また、頑張りと実績で評価がなされる社風であり、ゆくゆく課長や管理職も目指すことも期待しています。 ■当社の特徴: ・生産量日本トップの商品群:「marutaのえごまオイル」に代表される、えごま油を日本で初めて食用化したのが当社です。えごま油以外にも、コーン油や映画館のポップコーンに使われる油など、日本一の生産量を誇る商品を7つ持っています。 ・経営基盤の安定性:味の素が出資するJ-オイルミルズの関連会社として、同社の油脂事業の中核を担っています。J-オイルミルズへのOEM製品の他、自社製品も保有しています。 ・挑戦するDNA:果敢に挑戦することを大切にする当社は、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、「個性的・健康的な商品とサービスを通じて、世界を健康で笑顔にすること」を目指しています。高品質・独自性・市場性あるモノという基準を元に、現在では油製品以外にも、肥料、飼料、海産物、農産物まで事業を広げています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県岡崎市福岡町字下荒追28 勤務地最寄駅:JR東海道本線/岡崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制※記載月給は月21日勤務の場合 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜270,000円/月21日間勤務想定 <想定月額> 190,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じて条件を決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) ■モデル年収 310万円/22歳・新卒入社1年目 390万円/30歳・主任・8年目 600万円/40歳・課長・18年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:10
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※勤務パターン(3)は月6日間ほど発生。勤務パターン(3)の23時〜5時は610円/時間の深夜勤務手当あり
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 シフト制 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、有給休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 ※会社規定に基づく 家族手当:こども手当20,000円〜(税法上扶養家族) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度有 ■基本的にOJT研修となります。 <その他補足> ■団体生命保険、団体損害保険 ■健康診断 ■社員旅行 ■保養所 ■資格取得支援
応募条件
応募資格
~業界未経験歓迎~ ■必須条件 ・業界を問わず、製造経験がある方 ■歓迎条件: ・三交代勤務の経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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