【大阪】ERP「GRANDIT」開発エンジニア〜リモート可／川崎重工グループユーザ系SI〜

仕事内容

ERP「GRANDIT」をベースとした基幹システムの開発（アドオン・カスタマイズ）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・システム企画、詳細設計 ・開発、テスト ・運用、保守業務 プロジェクト期間：数か月〜１〜2年程度 ※プロジェクトのメンバーとして参画し、少しずつ上流工程を学び、導入エンジニアへスキルアップも可能です。 また、導入後のお客様の保守や運用支援の業務など、希望や志向性に応じてキャリアパスを選択いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力・やりがい： 自分が作ったシステムがクライアント先で日常的に使われ、業務の効率化・自動化に貢献することは大きなやりがいです。 プログラミングスキルだけでなく、幅広い業界知識や業務システムの情報、コミュニケシーション能力も身につけることができます。 ■組織構成： 15名でなるGRANDITソリューションサービス部へ配属予定です。平均年齢は37.8歳です。 ■当社のミッション： 一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。 ■抜群の福利厚生／就労環境： 基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。 ■当社の特徴： 航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10 PMO EX 新大阪 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 450万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円 ＜月給＞ 239,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、川崎重工業(株)の人事制度に準じます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ・想定年収には、残業代は含まれておりません。別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：30時間弱／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険：健康保険（川崎重工業健康保険組合） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修 ■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育 ＜その他補足＞ ■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など ■寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％） （寮上限4万円、社宅上限5万円）

応募条件

応募資格

■必須条件： ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・なんらかの業務系システムの開発経験 ・C#、Javaなどでのプログラミング経験 ・DBを使用したアプリケーションの開発経験 ■歓迎条件： ・GRANDIT導入、開発経験