【新大阪本社】採用人事<中途・パート採用>マーケティング視点で採用広報~企画~実行を推進/リモート可《企業成長率160%の安定食品メーカー》株式会社ナリコマホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 本社採用課の一員として「中途採用・パート採用」の領域においてプロジェクトリーダーを担って頂ける方を求めています。採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきますので今までの採用ノウハウを駆使しながら進めていただきたいです。 ◆具体的な仕事内容◆ ≪中途・パート採用チーム≫は、グループ3社の採用活動を行っております。 グループ全社で「脱人材紹介」を掲げており、【採用力=企業力】の考えの元、自社採用をいかに促進するかをテーマに採用活動を進めています。 現在は全国の求人を新大阪オフィスで一手に担って採用活動を行っていますが、このたび全国を大きく5つのエリアに分け、それぞれに専任を置く形で組織を再構築する予定としているため、 本ポジションの方には、マーケティングの視点をもった採用広報、企画、実行をお任せします。 【EX】 ・人材マネジメント上の組織課題を発見し、採用の課題解決を経営層に起案 ・マーケットに対する情報収集・市況感理解 ・ターゲット分析 ・ターゲットのペルソナ設計 ・母集団形成手法の企画と実施(ダイレクトリクルーティング、WEB広告掲載、人材紹介、媒体掲載、リファラル採用等) ・選考フロー設計(カジュアル面談含めた意向醸成のタッチポイント整理等)
働き方
勤務地
・新大阪本社 大阪市淀川区西宮原1丁目4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階
雇用形態
正社員
給与
月給:36.5万円~50万円 ・賞与: 年2回(6月・12月) ・報奨金: 年2回(6月・12月) ※昇給あり/年1回(4月)
休日
・基本土日休み ・休日:年間120日 月間10日 ・年次有給休暇 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ・その他の休暇 特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度(2023年70名取得(※2022.6~2023.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり(※社内規程による)
応募条件
応募資格
■必須経験 ・事業会社での中途採用またはパート採用の経験2年以上 ■求める人物像 ・1人で課題発見、課題解決のための企画立案、周囲(他部門)を巻き込んでの実行、結果の報告まで出来る方
選考のポイント
面接回数 :2回 ※リモート面接可 適性検査 :有
会社概要
会社名
株式会社ナリコマホールディングス
所在地
大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者
竹内 美夫
事業内容
■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。
従業員数
96名
資本金
50百万円
売上高
37,955百万円
インタビュー
HP・SNS
企業情報や社内の雰囲気など、採用HP・各種SNSで発信していますので、ぜひご覧ください! 【ホームページ】 まずは「ナリコマ」で検索! 「採用情報」をクリックすると、採用HPへ遷移します。 ▶採用ブログ:採用HPトップ → 採用ブログ → → 【部署紹介】採用課 採用課のメンバーつぶやきブログ:採用HPトップ → 採用ブログ → → 採用レポート Vol.1.2 【公式SNS】 X(旧Twitter):@Narikoma_PR Instagram:narikoma_group YouTube:@narikoma-group ★上記の公式以外にもアカウント・チャンネルがいくつかあるので、ぜひ「ナリコマ」で検索ください!
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