【医師採用人事リーダー候補】精神医療を広く届けるための医師組織を創る、採用業務に特化した新設ポジション/メンタルヘルス×オンライン診療プラットフォームを展開するスタートアップ/リモート可
アトラスト・ヘルス株式会社更新日: 2024/10/02
情報提供元
募集
仕事内容
オンライン診療システムによる精神科の診療を行う医師の採用業務をお任せします。 医療業界での経験は不問です。 入社後1~2ヶ月は現担当者が伴走しながらフォローしますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ■常勤/非常勤医師の採用推進 ・紹介会社との交渉、コミュニケーション ・医師ニーズを踏まえた自社サイトの改善提案や求人媒体運用 ・母集団形成に向けた新規施策立案 ・内定検討者の個別クロージング ■面談・定着支援 ・非常勤医師の常勤化支援 ・自社サイトを通じたアプローチなどによる医師の長期的な定着の推進 採用活動に特化したポジションのため、より良い医療を創るための採用に専念いただきます。 採用課題を踏まえた解決施策の立案から実行まで、自ら主導して進めていただくことを期待しています。 <全体組織について> ・正社員は10名、20~30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20~30名体制にする予定です。
働き方
勤務地
本社/東京都中央区日本橋浜町3-23-1 ACN日本橋リバーサイドビル6階 ※リモート勤務も可能。週2~3日は出社いただきます。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力などを考慮し、相談の上決定します。 ※試用期間3か月あり(条件面は変わりません)
休日
完全週休2日制(土日) 祝日、その他会社の定める休日 有給休暇(初月から10日付与) ※年間休日120日
特徴
転勤なし(勤務地限定)
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制 (フレキシブルタイム/5:00-22:00、コアタイム/10:00-14:00) 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険の加入※労災保険は事業所に適用) ※業務内容および就業場所の変更の範囲など、その他具体的な労働条件の詳細については、面談時や選考を通してお伝えします。
応募条件
応募資格
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での採用人事もしくは人材紹介・派遣・RPOなどでの採用人事経験(実務2年以上) ・医師紹介会社のキャリアアドバイザー/コンサルタント経験(実務2年以上) ◎医療に興味のある方であれば、業界経験は不問です。 【歓迎要件】 ・新規業務における業務設計経験 ・既存の業務プロセスを改善した経験 ・メンバーマネジメント経験 ・採用関連ツールの利用経験 ・メンバーマネジメント経験 ◎このような方と一緒に働きたいと思っています! ・弊社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、チームへの浸透を推進していただける方 ・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる方 ・医療の課題に向き合いたい方
選考のポイント
▼書類選考 ▼(カジュアル面談OK/オンライン) ▼一次面接/オンライン ▼二次面接/オンライン ▼最終面接/対面 ※面接日・入社時期はご相談のうえ決定します。
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
インタビュー
弊社サービス・事業の魅力
《患者への貢献》 精神科領域は「受診した方がいいことは分かっているが、休むと職場に迷惑がかかる」「待合室の人目が恥ずかしくて行けない」といった心理的なハードルが高いことが課題となっています。 弊社のサービスは、診療をオンライン化することで物理的な距離や場所の制約の解消=医療へのアクセシビリティ向上が期待できるサービスとなっており、精神科領域との親和性が非常に高い領域です。 《社会課題への貢献》 少子高齢化により医療人材が不足しつつある中医師がいない地域が生まれ、必要なときに必要な医療が受けられない、といった大きな社会課題が生まれています。 そのためオンライン診療による医療リソースのフル活用、訪問看護におけるオンライン診療の活用などの検討が進められており、国としてもオンライン診療に関する規制や報酬体制の見直しが進んでいる中で、今後さらなる飛躍が期待されている市場です。
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