【新大阪/第二新卒歓迎】営業職◆ノルマ無/自動車メーカー等大手取引多数/年休126日/残業20h以内
日本ファーネス株式会社更新日: 2024/10/04 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【新大阪/24卒・第二新卒歓迎/9割既存/自動車メーカー等大手取引多数/年休126日/残業20h以内】 ■業務概要 当社は工業炉や工業炉用燃焼装置・バーナー等のメーカーです。各種工業炉および燃焼装置等の設計、製造、販売を行う当社にて、営業をお任せいたします。未経験でも応募可能です。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・インバウンド型(問い合わせ)での営業対応 ・既存企業への深耕 ※お客様から設備の増設や更新の問い合わせを受け、製品の提案や費用の相談を行っていただきます ※全社や部署ごとに目標はあるものの個人ノルマはありません ■フォロー体制 入社後はOJTで仕事を覚えていただき、2年で独り立ちを予定しております。業界知識や技術知識がなくても、担当部門のエンジニアや・調達部門・品質管理部門と一緒に対応することがほとんどのため、技術知識を学びながら業務していただけます。異業種からの完全未経験者の入社実績もあります。 ■取引先 トヨタ等の自動車メーカー、ガス会社等大手取引多数 ■組織構成 営業担当:2名 ■働き方 ・年休126日 ・残業20h以内 ※働きやすい環境のため20年以上働いている社員が多くおり、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ※外回りは週に2回ほどです。 ■出張 海外出張:長くて1か月 頻度:1回/1~2年※頻度は展示会やクレーム対応によって異なる 国内出張:長くて2~3日 頻度:1回/月 ■業界の魅力 脱炭素が必須の中、新しい代替燃料(水素・アンモニアなど)への対応が急務となっています。ITや半導体、先端医療など注目を浴びる業界とは異なりますが、安定成長が見込める業界です。 ■会社・業務の魅力 ・70年以上の歴史がある、東証スタンダード上場の(株)NFKホールディングスの100%子会社です。工業用燃焼装置については国内トップクラスの売上を誇っています。 ・当社の特徴として、一品一様の設計〜製造であり、仕入先への注文書も1万円未満のものから1,000万円を超えるものまで幅広く扱っております。 ・CO2削減に効果のある製品を取り扱っており、カーボンニュートラルに貢献している企業です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪事務所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原1丁目3番20号 新大阪ステーションビル 6F 勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/新大阪駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円〜350,000円 <月給> 204,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 同社規定に準じ決定します。 ■給与構成: 基本給 職務手当 その他諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:10 (所定労働時間:7時間10分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間20h以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝日、年末年始、創立記念日、その他有給休暇、慶弔休暇、GW等
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定に準ずる 家族手当:同社規定に準ずる 住宅手当:同社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定に準ずる <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:新入社員研修、ISO研修 資格補助:資格取得援助精度 <その他補足> ※住宅手当・家族手当に関しては同社独自の試算方法となります。詳細は面接時に説明となります。 ※制度:慶弔金、財形貯蓄、退職金(1年以上勤務)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・社会人経験のある方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・法人営業の経験がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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