【西宮/業界トップ】レンタル機材の既存営業 ※法人営業経験必須(業種不問)/オリックス資本100%
株式会社レックス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
【業界トップクラス/年間休日126日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎/100%オリックス資本】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 業界トップクラスの計測器レンタル事業を行う当社で、既存顧客様やレンタルを検討中の企業様へ新しい機材の提案をお願いします。この業界では最も早く自社WEBシステムを整え、集客はそこから行うため、テレアポや飛び込みなどの営業は一切ありません! 【具体的に】 ・既存顧客様のニーズに合わせた計測機器を提案 ・計測機器のカスタマイズのご相談 ・レンタルを検討している企業様への機材の紹介 ・企業様向けの機材説明会 見積作成や受発注業務などは、フォローしてもらえるサポート部門があるので営業に集中できる環境です。 月に1回程度、担当企業への訪問出張をお願いします。 ■お客様 取扱う商品は、モノづくりやインフラ事業になくてはならない計測機器やシステムです。なので、主な顧客は大手ゼネコンを含めた建設業やそこに携わる代理店。 顧客基盤がしっかりとしているので、新規営業よりも リピート客の対応が主な業務となります。 ■組織構成: ・フィールド営業部 ソリューション営業チーム:9名 40代1名、30代3名、20代5名 ■当社の魅力: ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・オリックス資本100%の安定企業 ・年間休日126日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ ■キャリアステップ: 1年目:新人研修 (3ヶ月) を経て案件に対応。 3年目:他部門を巻き込んだ施策実行/チームメンバーの数字管理等、営業部門のリーダーとして従事。 ■企業概要: 世の中のあらゆるモノを「測る」機器のレンタルサービスを展開。2,000種類を超える製品ラインナップと、独自のインターネット戦略が当社の強み。長年培ってきた業界での経験と5000を超える取引先様、いち早く新商品の情報を仕入れ他社では提供出来ないような商品も多数保有し展開しております。リピート顧客様が8割以上というのも当社の強みです。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅:JR/阪神線/西宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 ■補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,200円〜262,700円 固定残業手当/月:36,800円〜41,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜304,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与あり】年2回の賞与制度を導入しており、 標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■土日祝日、夏季休暇3日、年末休暇6日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
女性活躍
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:上限30,000円まで 住宅手当:諸条件あり※住宅手当支給の場合交通費は1万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新人研修3ヶ月 <その他補足> ・住宅手当(2万円迄/月※諸条件あり) ・子ども手当 ・育児・介護休暇 ・各種研修制度 ・健康管理(定期健康診断、ストレスチェック診断、産業医面接制度) ・誕生祝い
応募条件
応募資格
■必須条件: ・法人営業のご経験(業種問わず) ・社会人経験4〜5年以上 ■歓迎条件: ・同業界のご経験あれば尚歓迎 ・有形の法人営業経験 ・安定した企業で長く働きたい方 ・UターンIターン歓迎 ・自分の提案が生かされる職場で働きたい方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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