【豊橋市/転勤なし】健康志向お菓子の既存営業/土日祝休/残業20H/穏やかな社風で働きやすさ◎
株式会社サンコー更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜ノルマなし/ルート営業/年休121日(土日祝)/年齢問わず愛されるお菓子メーカー〜 当社が商品を卸している日本全国にある問屋、お菓子販売店への営業をご担当いただきます。お客様と深い関係構築でき、新商品も季節によっては毎月発売があるため、新しい提案をしやすい点も当社の営業の面白さです。 【変更の範囲:なし】 ■業務詳細: 新商品の案内、見積もり提出、得意先の販売企画に合わせた商品の提案などを行っていただきます。 現在、全国50社ほどを5名で担当しており、ご入社後まずは東海エリアをお任せし、ゆくゆくは東京に近い関東の担当をいただく予定です。 電話とメールでのやりとりが中心ですが、出張で直接訪問いただくこともあります。 時にはクレーム対応も発生するため、製造元に問い合わせてお客様への書面提出を対応いただくこともあります。 ■当社について: 創業約40年。「おいしさは自然のやさしさ」をモットーに安心して食べられるお菓子を作り続けています。 できるかぎり国産の原料を使用し、遺伝子組み換え原料原則不使用、合成食品添加物不使用など健康・安心にこだわったお菓子メーカーです。 近年、健康意識の高まりを受けて、健康的な生活を目指す方々への入口として、普段摂取するお菓子から見直そうと、当社のお菓子をご購入される方が増加しております。 ■組織、環境: ・営業部には5名の社員(60代1名・50代1名・40代1名・30代2名)が在籍しています。ベテラン社員が多いため何でも質問しやすく、温かい社風です。 ・残業は月に15〜20時間程度、全国にお客様があるため、宿泊を伴う出張も発生しますが転勤はありません。 ■魅力 ◇風通しがよく社長自ら社員一人一人と面談を実施しています。 面談の中で仕事に対しての深堀りや、どういう会社であってほしいかなどを聞き、いいなと思ったアイデアや考えは実際の経営に役立てています。 ◇お菓子だけではなく食のハブとなる! 現在はお菓子の製造販売のみ行っておりますが将来的には「食」で人生の演出をしたいというビジョンを掲げています。当社が製造しているのは健康志向のお菓子。親子3代で食べ継がれているものも多くあります。その経験と実績を活かし、食を通して人生の演出ができるような企業を目指しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字ルノ割24 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜275,000円 固定残業手当/月:5,000円〜10,000円(固定残業時間9時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円〜285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1ヶ月分前後:業績連動型のため、特定の割合はなし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 月に1回、土曜日出社があります。 夏季休暇、年末年始休暇
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTにて業務に慣れていただきます。 <その他補足> 制服貸与
応募条件
応募資格
業種未経験歓迎!職種未経験歓迎! ■必須条件: ・事業内容に共感してくださる方 ■歓迎条件: ・Excel(ピポットテーブル、Vlook)、Wordが使える方 ・提案営業の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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