【大阪/南茨木駅】サービスエンジニア※大手鉄鋼メーカー神戸製鋼所グループ/残業10h/年休119日
コベルコROBOTiX株式会社更新日: 2024/09/05 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
〜厚板溶接ロボットでトップメーカー/大手鉄鋼メーカーの100%子会社/年休119日/残業月10時間程度/手厚い教育体制〜 ■業務内容: 産業用ロボット及び溶接自動化機器とその周辺システムに関する業務。 厚板溶接ロボットのトップメーカーである神戸製鋼所溶接事業部門のロボットシステム溶接装置の検査・調整、設置・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を行い、お客様をサポートしています。 まずは近畿エリアを担当していただき、将来的には近畿〜中国・四国エリアまでおまかせします。 ■教育体制: 先ずはOJTとして、当社製品について学んで頂きます。 1年目は製造とロボットを使用した溶接体験をメインとし、2年目からは先輩社員と同行し、技術サービスに携わって頂きます。 顧客からの要求に対し、新たな技術や機能を開発する機会もあります。 独り立ちするまで基礎知識や技術についてしっかり手厚く教育いたします。 ■働き方: 残業時間:月10時間ほど 休日出勤:お客様との相談や計画によって対応することもありますが、必ず振り返りでお休みを取っていただけます。 出張頻度:入社1〜2年程は多くありません。独り立ちしてからは月の半分ほど出張となります。 ■当社特徴: 当社は、国内有数の大手鉄鋼メーカー「株式会社神戸製鋼所(KOBELCO)」の100%子会社です。厚板溶接ロボットの分野で国内トップメーカーの神戸製鉄所の技術やノウハウを活かし、ロボットシステム溶接装置の検査・調整、据付・試運転、アフターサービス、操作教育、部品販売、ティーチング等を手掛けています。企画、設計、開発、製造組立て、販売、据付まで一連の工程を全て自社内で対応し、安定運用する為の業務をワンストップで担い、幅広いロボット知識はもちろん、製品に特化したハイレベルの技術、溶接に関する広く深いノウハウなど、ロボットシステムを必要とするお客さまに最適なソリューションを提供しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 神戸製鋼所 茨木工場内 西日本サービスセンター 住所:大阪府茨木市東宇野辺町2-19 勤務地最寄駅:大阪モノレール/阪急電鉄京都線線/南茨木駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円〜 <月給> 187,500円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月平均15時間程度です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 有給休暇、福祉休暇、永年勤続リフレッシュ休暇など ※会社カレンダーによる
特徴
完全週休2日制
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定により、入社5年後〜 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・専門教育、・階層別教育 神戸製鋼主催の講習なども活用します。 各種資格取得奨励、外部研修への参加等、支援 <その他補足> ■保養所(全国各地)、運動施設、グループ保険 ■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助) ■役職手当、出張日当、 ■寮社宅(単身者は、利用上限年齢が35歳で自己負担1万円程度、家族帯同者は、借上げ社宅として、入居から12年間、自己負担が家賃1/4) ■引越し代支給(転居が必須な距離に在住の場合)
応募条件
応募資格
■必須条件 産業機械の保守メンテナンスの経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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