【名古屋/自社内開発】PG・SE/物流・製造業FAシステム開発◇設立50年超の独立系SIer
東海ソフト株式会社更新日: 2024/09/27 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
【東証スタンダート上場企業/残業平均月20h/安定した環境でしっかり成長できる制度あり】 ■業務内容: ・製造業向けFA(製造ライン制御や監視、「見える化」)ソフトウェア開発 ・物流業向けWMS/WCS等のソフトウェア開発 ■業務詳細: ・顧客との打ち合わせ及びRFPから顧客設備機器や製造ラインの制御、監視システムの概要設計/詳細設計を行い仕様書を作成する ・前記仕様書に従って、ソフトウェア開発(試作品、量産品など)を行うとともに、現場での現地調整/納品を行う ■職種・職位: プログラマ/システムエンジニア プロジェクトメンバー ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■当社について: ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割/常駐3割(うちSESは全体の7%)。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業時間も20時間/月と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円〜369,000円 <月給> 267,000円〜369,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 。※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※当社基準5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度(時期により変動あり)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円 住宅手当:月2万〜2万5千円、東京支店は月4万〜5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別の教育制度 ■情報処理試験の受験料補助(資格取得費用の補助)資格取得の際は資格手当あり <その他補足> ■出張手当 ■地域手当(支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く) ■資格手当(資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています) ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社員親睦費補助
応募条件
応募資格
■必須条件: ・Java、.NET、C又はC#での開発経験がある(3年以上) ・アプリケーション開発経験がある(詳細設計、コーディング) ■歓迎条件: ・クラウドシステム開発の経験 ・装置/設備制御プログラムの経験 ・画像認識処理の開発経験 ・産業向けAIの開発経験 ・PLC/SCADAを活用した制御/監視システム開発の経験 ・顧客窓口/見積作成/プレゼンテーション等の経験がある
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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