【大阪】プロジェクトマネージャー※未経験歓迎/関西屈指のゲームディベロッパー
株式会社ニューロン・エイジ更新日: 2024/09/02 掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/02 (月) ~ 2024/11/24 (日)
募集
仕事内容
【創業以来、業界トップクラスのクライアントをメインに有名タイトルを数多く手掛けているゲームディベロッパーです!】 ■業務内容: ・契約交渉の実施 ・人員の編成と管理 ・プロジェクトの進捗確認と管理 ・社内の取り組みに対する改善点の提案と実施 ・データの確認を行う際に必要なオペレーション能力の開発 ・Microsoft Word、Excel、3Dグラフィック制作ソフト(SI、MAYA、3dsMAX)、Photoshopの使用 ※データの確認を行う際に多少必要となりますので、簡単なオペレーション能力を身につけて頂きます。 ■社風: 一人ひとりを大切にする社風で、クリエイターとして社会人として大切にしてくれる環境があります。メンタルマネージャーも常駐し、「健康があっての仕事のクオリティ」と考えており、ニューロン・エイジは健康経営優良法人に認定されてる会社です!また、転職が当たり前になっている世の中ですが、長く働いてほしいという考えから、現場で開発業務をし続けたいならその道を極め、適性があればマネジメントをする立場に立つことも可能です。取り組み次第で、様々な仕事に挑戦する事もできます。社内の雰囲気としては、業務中は集中し休憩時間などは、各々が好きな過ごし方をしておりメリハリがあります。またゲーム好きも多く在籍しているため、業務後予定が合う時などはオンライン上で一緒にゲームをしている方もいます。これらの関りは、実際の業務にも生かされており、「上司や先輩が話をしっかり聞いてくれる」「周りのスタッフがフォローをしてくれる」「後輩や新人でも意見が提案出来る」といった職場環境につながっています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 堺筋サテライトビル3F 勤務地最寄駅:京阪本線・地下鉄堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,700,000円 <月額> 308,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩時間…13:00〜14:00、16:15〜16:30 ■残業:月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日休暇(11月11日)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子の介護休暇・介護休暇(取得単位:全日・半日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修…中途採用でご入社の場合は、会社・会社制度について改めてお伝えする研修です。 <その他補足> <福利厚生・その他> ・産前産後休業・育児休業、介護休業 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・社内イベント(歓迎会、納会など) <健康管理> ・定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種 ・産業医・保健師による健康相談 ・健康アンケートの実施 <休日休暇補足> ・2020年度平均消化実績:10.7日 ・入社時に法定外に3日の年次有給休暇を付与
応募条件
応募資格
<職種未経験、業界未経験の方も歓迎><ゲーム開発のご経験がある方 歓迎> ■必須条件 ・タスクを整理する管理能力をお持ちな方 ・複数の他職種の方と連携して、業務を遂行できる方 ・Microsoft Word、Excelの基本操作が可能であること ■歓迎要件 ・制作進行管理の実務経験がある方 ・ゲーム制作に関する知見がある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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