【岩手】地質調査・設計◆長く働きやすい環境へキャリアチェンジ/年休123日/土日祝休
ジオテクノス株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜安定した基盤で長く安定して働きたい方◎/年間休日123日・土日祝休み・/平均残業14.3hと働きやすい就業環境◎〜 ■業務内容: 当社の地質技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の汚染調査や調査設計をご担当頂きます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングでにお調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 <具体的な業務> ・地歴調査 ・地質地表調査 ・地質解析 ・斜面災害調査 ・地すべり対策設計などの調査設計業務など ■就業環境: 当社はグループ目標に則り、働きやすい環境づくりに努めております。 ・年間休日123日 ・平均月残業14.3h ・年間有給取得14日を義務化。※将来的には17日を目指す方針。 ・有給取得率71%。※将来的には80%を目指す方針。 ・ 新卒入社6年以内の定着率は73% ・平均勤続年数は15.4年 ・「えるぼし認定」二つ星取得 ■安定した業界シェア: 土壌汚染対策は常に安定的な需要があり、市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高く、常に安定したシェアを獲得できる環境にあります。 ■当社について: 当社はDOWAグループの環境事業を担う、土壌修復工事・地質岩盤コンサルティング会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した、豊洲の土壌改良工事など、産業の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 久慈事業所 住所:岩手県久慈市夏井町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 その他固定手当/月:10,000円〜67,000円 <月給> 260,000円〜417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) その他固定手当には住宅手当を含みます(実家、独り暮らし、扶養あり等で金額が異なります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月平均14.3h
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日休み、※会社カレンダーによります。 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 年間有給取得14日を義務付けており、ゆくゆくは17日を目指す方針です。
特徴
年間休日120日以上
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:住宅厚生手当有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当 <その他補足> ■各種手当(住宅厚生手当、現場勤務手当 他) ■財形貯蓄制度 ■保養所施設完備
応募条件
応募資格
■必須条件: 土壌調査に関わる実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 土壌汚染対策法に基づく技術管理者(環境省)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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