【名古屋市中区】製造業向け専門商社のルート営業/多様な商材提案が可能/業界未経験歓迎/残業15H程度
株式会社羽根田商会更新日: 2024/09/25 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
〜教育体制が充実しているため、入社時に機械や工具に関する知識は必要ありません〜 【成長業界での多様な商材による生産性向上・コストカット提案が可能】 【安定した顧客基盤:大手メーカーと直接取引のある専門商社】 国内外に多くの取引先を持ち、多様な商材を扱う製造業向け専門商社です。取引先がメーカーであり、成長が期待される自動車・ロボット・半導体といった取引先業界が多岐に渡るため安定しております。 ■Mission: 機械/工具の商社である当社にて、顧客が抱える困りごとを解決する提案を通じて「生産性向上」や「コストダウン」へと導いていただきます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に製造業界メーカーの法人のお客様を中心に生産現場でのニーズや問題に対し、顧客のコストダウンと品質向上に繋がる切削工具、FA機器、精密機械提案を実施いただきます。東海で盛んな製造業を支える仕事です! 【ご入社後は】まずは既存取引のあるお客様をお任せします。1人30社程度担当します。飛び込み営業などはございません。 【オーダーメイドの独自性】・社内に設計エンジニアが在籍しており、産業機械を顧客の要望に合わせてオーダーメイドで製作・提案も行います。 【近年の事業展開】・自動車業界をはじめ、コロナ禍における需要の変化も相まってロボット業界のお客様も増加しております。 ★業務用に社用車とiphoneを貸与します。また必要に応じてリモート勤務・在宅勤務・時差勤務・直行直帰が可能です。 ★有給取得率も高く、希望日に休みを取得することができます。 ★チーム内で互いに成功事例を共有し、チームとして成果・成績をあげるために協力するのが特徴です。 【入社後の育成環境】 入社時に機械や工具に関する知識は問いません。もちろん、当社の取り扱う商材の知識をお持ちの方のご応募もお待ちしております。 ※「職場環境の実態」(https://kai-z.net/companies/haneda-shokai/)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区大須3-40-12 勤務地最寄駅:地下鉄名城・鶴舞線/上前津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜465万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜248,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 210,000円〜263,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※直近平均実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:15時間
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■長期休暇:夏期休暇、GW、年末年始 ■有給休暇:取得率70%超(初年度は試用期間満了時・半年経過時点に各5日付与) ※休日出勤の際は代休取得可能
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円) 家族手当:子ひとり1万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上対象/再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に業務を習得します。 ■新入社員研修、階層別研修 <その他補足> ■営業手当、役職手当 ■社内預金制度 ■経営指針発表会、表彰制度 ■営業車貸与 ■営業用携帯電話貸与 ■こども手当 ■福利厚生倶楽部加入(多彩なメニュー利用可)
応募条件
応募資格
■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ※業界/商材不問 ・普通自動車免許 第一種(AT限定可) ■歓迎条件: ・BtoBでの営業経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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