【愛知県/転勤無】設備技術スタッフ◆海外5拠点にも展開するグローバル企業◆年休121日(土日)
株式会社青山製作所更新日: 2024/08/19 掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)
募集
仕事内容
〜創業70年以上/創業以来黒字経営で安定性◎/フレックス制/家族手当・独身寮あり〜 ■業務内容: 自動車部品製造機のエンジニアとして、一連の設備生産準備をお願いします。ボルトの製造に欠かせない鍛造機や転造機などの加工機に関わる仕事です。 ■具体的な内容: ・生産設備の自社開発(画像処理、ロボット搬送技術) ・設備の生産準備(仕様決定、立ち合い、据付検収) ・機械設計・機械図面のCAD作図 ・PLCラダー図のプログラム作成、変更作業 ■ポジションの魅力: ・加工機械の設備の仕様を決めたり、設計、組立て、立会い検収まで生産設備全般に携わることができます ・自動化、省人化につながる装置の自社開発など、新しい取り組みにもチャレンジしており、まさに【青山製作所のミライ】を作る仕事とも言えます ・【自己成長】【スキルアップ】も叶う環境で、エンジニアとして大きく成長できます ■やりがい:自分の手で”形”を作って、工場に納品したものが使用してもらえる『楽しさ』『喜び』『充実感』を味わえる仕事です。 ■チーム構成:設備技術チームでは、20代〜40代の若手社員(男性16名、女性1名)が活躍しています。当チームでは、「もっと青山製作所の加工機の付加価値を高めるには?」と日々意見を交わしながら、施策を検討し、実行。世界が認める最先端で最高の技術を、研究し続けています。 ■当社の特徴: 創業以来一貫して黒字経営が続いており、世界トップレベルのシェア率を誇ります。海外にも5拠点を展開するグローバルな企業で『あなたの経験・スキル』全部、活かせます。創業より113年もの間、何世代にも引き継がれてきた「青山」の技術。保たれつつ成長を積み重ねてきた製造・加工機械の設計、開発技術を持つ自他ともに評価の高い”プロ集団”の一員として活躍できるチャンスです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅:名鉄線/江南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,600円〜283,600円 <月給> 214,600円〜283,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ◎年収470万円/30歳 ◎年収620万円/35歳 ※毎年必ず昇給がある年齢給制度を導入しています。 ※賞与:昨年度実績5.2カ月分 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15〜15:00 フレキシブルタイム:8:15〜10:15、15:00〜17:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月10〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇:GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※有給消化率は高く平均で社員一人当たり年10日消化しています
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
社宅・家賃補助制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:第1扶養1万9500円/月 ほか 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修 <その他補足> ・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・財形貯蓄 ・各種スポーツ施設 ・クラブ活動
応募条件
応募資格
■必須条件 ・設備技術もしくは開発経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気工事士1種もしくは2種の免許をお持ちの方 ・英会話が得意な方 ・基礎的なPCスキル(Excel、Word、Power Point)をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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