【大阪/福島】消防車部品の法人営業職〜年休120日/残業月5h程/ノルマ無し/転勤無し〜
関西ヂーゼル株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
<ワークライフバランス◎><年間休日120日><転勤なし> ■業務内容:【変更の範囲:同社の定める業務】 【商材】自動車部品(ディーゼル製品・電装品等)をご提案いただきます。 【営業先】消防車を製造している企業に対しての営業となります。お客様と関係構築・提案頂くことがミッションとなります。 【営業スタイル】既存顧客へのルート営業となります。 飛び込みなどの新規開拓はありません。また、ノルマもございません。一人前になって頂くまで2年〜3年を想定をしておりますので、ペースに合わせて成長頂くことが可能です。 既存顧客に対しての関係構築や、売上の拡大が主なミッションとなります。 ー具体的にはー 消防車を作っている会社が顧客先となり、「どのような部品を付ければこういった機能を付けられるのか」等の相談を受け、ニーズに合わせた部品の提案やプレゼンテーションを行って頂く予定です。 移動は社用車又は公共交通機関で行います。担当顧客により月1〜2回程度出張が発生します。 ■教育体制: 部品についての勉強会や先輩社員のOJTを通じて、じっくりと学んで頂けます。一人立ちまでは2年程度を想定しております。また、貿易業務も行っているため希望すれば海外とのビジネスも可能です。新商材にチャレンジしたいという気持ちがあれば、バックアップ体制も万全です。 ■組織構成: 配属先の営業部は3名在籍しています。 ■同ポジションの魅力: ・創業から55年の同社で自動車部品の提案営業に携わっていただきます。業界・職種が未経験の方でも先輩社員がフォローしますので、安心です。 ・残業は月5時間程度、勤務地は大阪市内で転勤はございません。ワークライフバランスを重視し腰を据えて働きたい方におススメです。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島3-4-6 勤務地最寄駅:JR東西線/新福島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 370万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円〜280,000円 <月給> 233,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は新卒入社者の給与例です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月)※27歳まで定期昇給、その後は能力・実績による ■賞与:年2回(7月、12月※過去実績…年間3.3ヶ月分)※本人の能力・会社実績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間は5時間程度です。
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり) 年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、GW休暇、お盆休暇、慶弔休暇 ※有給休暇取得率…約80%
特徴
年間休日120日以上
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修等をグループ合同で行うほか、OJTを含む社内研修の体制も整っています。また、課題に応じた外部研修も充実しています。
応募条件
応募資格
〜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎〜 ■必須条件:以下いずれか必須 ・自動車業界での勤務経験(ディーラー・整備士経験など) ・何かしらの営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
関西ヂーゼル株式会社
所在地
大阪府大阪市福島区福島3-4-6
事業内容
■事業内容: 同社では、自動車部品卸売および修理を行っています。顧客の要望にスピーディーにかつスムーズに製品提供を行うため物流・サービスセンター等、各分野で効率的な製品管理・物流システムの向上に努めています。独自に開発した機器を活用し、先進の人出庫管理システムやコンピュータ、バーコードスキャナ、ハンディターミナル等を駆使し、徹底して無駄を排除。サービス部門の中枢である「阪神サービスセンター」では、長年培われたグローバルな技術力を誇り補修製品を提供しています。ユーザーのニーズにフレキシブルで的確に対応する事で、多岐にわたる製品の人出庫・梱包・発送・在庫管理作業等を迅速に行っています。
従業員数
50名
資本金
30百万円
よくある質問
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