【東大阪市/在宅可】社内SE(グループリーダ)◆ITインフラの構築運用保守/年休125日/福利厚生◎
タツタ電線株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
〜電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/リモート制度あり(週1〜2日程度で応相談)/年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実〜 ■業務内容: 情報システム部ITインフラグループにおけるグループリーダとして、タツタ電線グループ全体のITインフラの構築運用保守、およびグループ内のマネジメントをお願いします。 ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1)情報システム部(ITインフラグループ) ・サーバ(業務サーバ&ファイルサーバ) の構築及び運用保守 ・L2スイッチ、L3スイッチ、無線LAN、ファイヤーウォールの構築及び運用保守 ・IT機器(パソコン、サーバ、ネットワーク)監視とその分析及び対策 ・情報セキュリティ対応(サイバー攻撃への対策立案、インシデント対応) ・グループウェア(メール、スケジューラ、チャット、Web会議等)の運用保守 ・ITベンダー・外注業者対応(購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等) ・ユーザ対応(各種ワークフロー申請対応、ヘルプデスク対応、機器保守業務等) ・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入 ・IT機器の調達及びセットアップ ・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務 今後当社TOBが進むにあたり、親会社となるJX金属(株)の情シス部門と連携をとりながら、ITインフラ周りの統合を進めていただくことも期待しています。 ※適性を見ながら、業務をお任せします。 (2)マネジメント ・各グループメンバの課題進捗状況の把握 ・メンバへ状況に応じた対応指示の実施 ・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出 ・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行 ※専門外の知識や技能が足りない部分については、社外技術研修活用、社内における職務階層別教育等、力量向上の機会を多く設けています。また、部内での情報交換・共有も適宜行っていますのでご安心ください。 ※基幹システムの環境…オンプレとクラウド併用 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社・大阪工場 住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1 勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※参考:<35歳・時外15時間>の場合の年収例は、560万円程度です。 時間外手当・役付手当・賞与を含み、家族手当・住宅手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:55 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、14:55〜19:45 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:10
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇など ※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与 ※年間平均有給休暇取得日数:15.7日(取得率82.5%)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。 <その他補足> ・家族手当(配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか) ・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円) ・特別休暇制度あり ・財形貯蓄制度あり ・社員食堂あり(東京支店を除く)
応募条件
応募資格
■必須条件:以下いずれも満たす方 ・業界問わず、ITインフラ構築及び運用保守に関わったご経験(経験年数5年以上)のある方 ・ITインフラ構築及び運用保守業務におけるリーダ、あるいは、マネージャ経験 ■歓迎条件: ・基本情報処理技術者資格所有(応用情報技術者資格あれば尚可) ・情報工学系の学校を卒業された方 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者
会社概要
会社名
タツタ電線株式会社
所在地
大阪府東大阪市岩田町2-3-1
事業内容
■事業内容: 電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
従業員数
538名
資本金
6,676百万円
売上高
57,995百万円
よくある質問
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