【和歌山市/転勤なし】制御盤の設計※大手企業と取引多数の安定企業/出張ほぼなし/手当充実
株式会社峰制工更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/01 (木) ~ 2024/10/30 (水)
募集
仕事内容
〜市区町村・大手企業様と多数取引/有給休暇20日可能/裁量権を持って取り組めます/再雇用制度有〜 ■担当業務: 各種制御盤等を、お客様のご要望に合わせ、設計・製作を行っている当社にて、ブリックスCAD、オートCADを使用し、発注先から与えられた設計図面をもとに納品仕様書を作成いただく制御盤の設計を担当いただきます。 ■業務詳細: ・工場などで使用されている制御盤の設計をお任せします。 ・基本的には一品ものになるので、お客様と仕様検討の段階からお打ち合わせを行います。場合によっては予め設計図がある場合や、納品した製品のカスタマイズの場合もあります。 ・お打ち合わせ方法は、営業との同行、訪問、電話、メールなど様々です。既存顧客からの依頼が9割程で新規顧客からの依頼が1割程です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方について: 転勤:なし 休日出勤:ほぼなし 出張:ほぼなし(年数回) トラブル対応もほぼございません。製造部が対応することが多く、設計職の方が行かれるのは年に数回になります。 ■当ポジションの魅力: 当社が製造する機械/装置を電気制御するための制御盤はそれぞれの製品に合わせた高い技術力を持っております。当社の製品がなければ工場での生産が止まってしまいます。重要な位置付けである設計として、スタート時から裁量権を持って取り組めます。他部署含めコミュニケーションを取りながら、新たな挑戦を推進いただくことを期待します。 ■配属先の組織構成: 現在設計担当は1名(50代)おります。入社後は気さくで温厚な先輩社員にOJT形式で教わりながら業務を遂行していただく予定です。 ■特徴: ◎当社は1978年に創業し、電気製造業を営んできました。迅速なトラブル対応や確かな品質をお届けしていることから継続的にお客様からの依頼があります。また、一度納品すると機器の更新、保守、メンテナンスなどの仕事もございます。 ◎大手企業様との多数取引(市区町村でも!) 和歌山県での受注が多く、アフターサービスにて迅速な対応ができるため大手企業様からニーズを頂いております。また、市区町村のプラントでも使用されており、受注が安定しております。 ◎自動車、バイク、自転車通勤OKです(駐車場あり)。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県和歌山市岩橋1474-3 勤務地最寄駅:田井ノ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜440,000円 <月給> 280,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり 1月あたり%〜3.30%(前年度実績) ■賞与:年2回 200,000円〜1,400,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数103日 ■休日:日曜日,祝日,その他 ※土曜日は月1回程度出勤 ■休暇:お盆、年末年始
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり:月額 20,000円) 家族手当:2,000円/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■各種手当: ・皆勤手当6,000円/月 ・家族手当2,000円/人 ・技能手当3,000円/月 ・精勤手当(勤務姿勢、会社業績による) ■退職金共済
応募条件
応募資格
■必須条件:※以下、いずれも満たす方。 ・制御設計ができる方 ・PLCの使用経験 ・CADの実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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