メーカー経験者 白物家電製品の設計品質向上の推進 ※管理職パナソニック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
●担当業務と役割 ・主な業務は、分社としての「設計品質向上の推進」、「製品安全行政の推進」による事業貢献になります。 ・特に「設計品質向上の推進」においては、源流品質向上のためのしくみ強化、品質技術人材の育成に向けて、各事業場と連携、牽引する大切な役割になります。 ●具体的な仕事内容 ◇設計品質向上の推進 ・市場品質課題を踏まえた設計品質向上施策の設定・推進、品質教育 ・事業部活動支援(DR参画による新製品品質・しくみの強化、主要品質問題の再発防止) ◇製品安全行政の推進 ・製品安全意識の醸成推進・製品安全館の運営 ・品質技術相談の運営補助 ●募集背景 当分社では、家電を楽しく家事を行う製品と位置づけ、”お客様のWell-being(幸福で肉体的、精神的、社会的すべてにおいて満たされた状態)”への貢献を目指しています。 IoTによりあらゆる生活環境においてつながる、AI搭載により提案する家電などの進化によりその実現をしていきます。 その変化に対応した設計品質作り込みを推進する品質技術推進担当の責任者を募集します。
指針理由
・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
働き方
勤務地
滋賀県草津市 JR琵琶湖線 南草津駅からバス15分
雇用形態
正社員
給与
928万円〜1100万円
勤務時間
9時から17時30分 フレックスタイム制度
休日
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
特徴
年間休日120日以上
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
管理職・マネジャー
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
応募条件
応募資格
【必須】 ・品質保証もしくは製品設計の経験 ・品質管理に関する一般知識 ・課題解決に向けて他部門と連携して業務できるコミュニケーション能力 ・品質保証業務においてマネージャもしくはマネージャに準ずる役割(課もしくは係)の経験 【歓迎】 ・設計品質管理・DR参画・製品安全管理の業務経験
会社概要
会社名
パナソニック株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
代表者役職
代表取締役 社長執行役員 CEO
代表者
品田 正弘
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社
従業員数
94,000名
資本金
2593億円(グループ)
売上高
34,833,000百万円