【福岡/久留米市】戸建て住宅の設計職〜地域密着/転勤無/資格取得制度全額負担/アットホームな社風〜

株式会社ナカガワ

更新日: 2024/08/29

掲載予定期間: 2024/07/25 (木) ~ 2024/10/23 (水)

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仕事内容

【福岡/久留米市】戸建て住宅の設計職〜地域密着/転勤無/資格取得全額負担/アットホームな社風〜 ■募集概要 今回戸建て住宅の設計職の募集をいたします。 設計の仕事は、お客様の要望をヒアリングしたうえで、建物内の空間をデザインします。理想のマイホーム作りに向けて、図面化し、主に3DCAD(ウォークインCAD)を使用し、お客様の思い描く理想を現実化していただきます。 ■主な仕事内容 ・CAD を使用した建物のデザイン→完成前のイメージ作成 ・デザインだけでなく、安全面を踏まえた設計→設計段階と工事段階のギャップを確認 ・屋内環境を考慮した設備設計→部屋の構造、配線の位置などもチェック ・営業やインテリアコーディネーターと打合せの同席 ※当社のCAD 操作に関しては、ご経験がある方はすぐにご活躍できる環境が整っています。 ■会社の特徴 私たちナカガワホームでは、暮らしを “自流” にデザインする「住まう人を主役にするシンボルハウスを自然素材で、基本性能が高く、住み心地のよい家づくり」をコンセプトにしています。 ◇高い建築技術を持ちあらゆる建築工事をおこなうためのゼネコン×工務店 ◇意匠性のみならず住み心地や使い勝手を考慮し店舗や住宅の設計をおこなう設計事務所です。 ◇リフォームや増改築を専門におこなうリフォーム専門店でもあります。 ◇営業・設計・工務・インテリアコーディネーターと各専門スタッフが在籍していることも特徴です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県久留米市東合川4-3-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 340万円〜525万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜300,000円 <月給> 232,000円〜365,025円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 <モデル年収> 入社1年目:360 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月25〜30時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ◆週休 2 日制:火曜、水曜 ※月 1 回、日曜休み ※月 9〜10 回のお休み 盆休み8/12〜8/16、年末年始12/29〜1/5

特徴

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

締切間近

退職金制度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:毎月10,000まで マイカー通勤あり 住宅手当:毎月10,000まで  社会保険:法定外労災、養老保険 退職金制度:建退共・商工会の特定退職金制度に加入 就労5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 資格補助:全額支給  <その他補足> 年1回 慰安旅行(過去5年海外) 年3回 ゴルフコンペ(協力業者合同) 年1回 忘年会(協力業者合同) 随時懇親会(歓迎会等食事会)

応募条件

応募資格

■必須条件: CAD操作を行ったことがある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社ナカガワ

所在地

福岡県久留米市東合川4-3-26

事業内容

■事業内容: 目的はただ一つ、理想とする住まいを作りたい。その思いは住み手も作り手も同じ。デザイナーズ住宅ZERO-CUBEシリーズや木と鉄を融合させ第3の工法と注目されている耐震住宅テクノストラクチャー工法での注文住宅、デザイナーズリフォームなど、お客様のご希望に合わせた家づくりを御提案いたします。また大型店舗やビル、官庁工事など様々な建築用途に合わせた設計・施工・管理をさせて頂いております。建築を通じて、お客様と感動を共有し皆様から信頼される企業である為に日々挑戦する気持ちを念頭におき業務させて頂いております。

従業員数

19名

資本金

44百万円

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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