【岡山】生産管理※責任者候補〜製餡業界のパイオニア(管理職候補)/大手企業との取引有/転勤なし〜

谷尾食糧工業株式会社

更新日: 2024/07/18

掲載予定期間: 2024/07/18 (木) ~ 2024/10/16 (水)

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仕事内容

\餡製品においては国内トップクラスの信頼と実績を誇る、製餡業界のパイオニアとして長年、業界をリードしてきた会社です/ ■概要 生産技術・生産管理業務を担当いただきます。 入社後は製造現場〜品質管理・商品開発部門などを 経験し、その後生産部門長の下に配属していただき 各種業務を1つ1つOJTで学びます。 ■業務内容: ・生産計画立案・管理 / 生産効率化 (製品品質/歩留まり/設備効率・稼働 率の向上)  ・ISO対応 / 製造現場の管理監督 / 教育指導 ※業務の適性に合わせ異動有。基本は当人の希望・意欲を重視し業務は決定致します。 ■おススメポイント: ◎当社では、あん製品のみならず、フルーツ大国「おかやま」の旬の果物や全国から厳選した果物を使ったゼリーの製造など幅広い商品を提供。 ◎信頼と実績があるからこそ長年OEM製造のご依頼も頂いてます。また、事業や業務の理解を最大限に高められる研修がございます。入社後、業界/業務知識を付ける為、3〜6か月かけ各部署(製造現場、品質管理・商品開発等)を経験しその後本配属致します。 ■組織構成: 52歳の部長,50代の課長を中心に対応しています。 今回は将来の部門後継者、現場社員の管理能力強化の 為に増員採用を行います。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県和気郡和気町和気814 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜 <月給> 270,000円〜 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績3.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業:10時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※繁忙期となる9〜12月頃は、年数回土曜出社があります。 年末年始休暇(7日)※工場のメンテナンスにつき7連休となります、夏季休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

特徴

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

女性活躍

退職金制度

固定給25万円以上

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月25,000円まで 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(例:食品表示検定のテキスト代・受験費用を会社が負担) <その他補足> ■家族手当補足:配偶者:月50,00円、第1〜2子:月3,000円、第3子以降:5,000円 ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■駐車場完備

選考について

応募資格

■必須条件: ・生産管理業務のご経験をお持ちの方 ※業界不問・食品系出身者は優遇 ・マネジメント経験をお持ちの方

会社概要

会社名

谷尾食糧工業株式会社

所在地

岡山県和気郡和気町和気814

事業内容

■事業内容: ・餡類などの製造・販売 ・パインアップル缶詰、トロピカルフルーツミックス、みかん缶詰、白桃缶詰、アロエ、スイートコーンなどの輸入・販売

従業員数

180名

資本金

50百万円

よくある質問
Q谷尾食糧工業株式会社の平均年収はいくらですか?(生産管理(食品・香料・飼料)職の場合)
谷尾食糧工業株式会社の平均年収は、450万円〜749万円です。 職種:生産管理(食品・香料・飼料)

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株式会社シーエル

勤務地

埼玉県吉川市

年収

300万円~750万円

業種職種

道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など) 倉庫業・梱包業 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 販売・サービス職

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです! ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育 など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入! 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。   【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導  システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長(センター長の補佐)へ  人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3~5年を目安に「センター長」へ  ■スタッフの管理/アルバイトスタッフの教育やシフト管理  ■センターの収支管理/業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています!

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仕事内容

社員の平均年齢

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