インフラエンジニア/自社サービス開発【fundbook cloud】/AWS/月給50万円以上/M&A成長企業/リモート可株式会社fundbook
掲載予定期間: 2024/11/12 (火) ~ 2024/12/09 (月)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/11/12 (火) ~ 2024/12/09 (月)
募集
概要
M&A業界×tech領域への挑戦—— 急成長を続ける自社サービスのインフラ構築を共に担いませんか?
■ITを通してM&A事業に貢献 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ M&Aを解決し、経営者を真の成功へと導くために ハイクオリティな自社サービス【fundbook cloud】を開発・展開。 創業8年目を迎え、日本全国約25,000社の導入実績 売上高50億円(2022年度業績)を誇るサービスへと成長しています。 一方で昨年のリリース以降、 インフラ領域の強化には力を入れ始めたばかり。 これまでは外部委託をしていた工程の内製化も考えており サービスの更なるアップデートのため この度、初めて【インフラエンジニア】を募集することになりました。 ■【fundbook cloud】を手掛ける環境 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ エンジニアの組織はまだまだ少数精鋭。 組織づくりや技術選定にも 1人1人が裁量を持って取り組めます。 また【リモートOK】【月給50万円以上】といった 充実の待遇で、業務に集中できる働き方も! 成長M&A事業の発展にダイレクトに貢献できる そんな大きなやりがいを実感しながら 新しいM&Aプラットフォームを創りませんか?
募集背景
「後継者不在」の経営課題、から「更なる事業拡大」や「ファンドと共にIPOを目指す」といった想いからM&Aを選択する方々が増えている現在。全てのステークホルダーを成功へと導き、「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」ため、共に成長を目指すチャレンジ精神のある方を募集します。
仕事内容
自社開発プラットフォーム【fundbook cloud】の インフラ構築、運用・保守をお任せします。 ★AWSによるインフラ構築、運用以外にもサーバサイドやフロントエンドの開発業務も発生します ★メインで使用するスキルはAWS(約7割)で、その他PHPやNext.js(約3割)などがあります ■ 詳細 <業務の進め方> ・1名~2名体制で、新システムや『fundbook cloud』のシステム構築、保守・運用などの業務に取り組みます ・開発手法はアジャイルを採用しています ・タスク管理やドキュメント管理はAtlassianのサービスを利用しています <選定の理由> ・高い稼働率や高度なセキュリティ ・ビジネスの成長に合わせてスケールアップができる <期待する動き> ・M&AはITが浸透していない、伸びしろのある業界です ・他のシステムを参考にしながらも当社独自のシステムを作り出すことを期待しています 【手がける商品・サービス】 ★『fundbook cloud』を利用されるユーザーは普段から高品質なサービスを利用されているため、質にこだわって開発に取り組んでいます。 <使用技術> ・Amazon Aurora MySQL ・Amazon AppFlow ・SendGrid ※アジャイル開発を採用。関係者からフィードバックをもらい、短期間で質の高い開発を実現しています。 <環境> ・月に1回エンジニア同士で担当を持ち回り、勉強会を開催 (技術的なものからビジネス的なものまで幅広い内容の勉強会を実施) ・スクラムイベントの開催 ・資格取得支援制度を完備 ・もちつきやハロウィン、お弁当無料キャンペーンなど、社内でイベントを行っています <現場>※2023年6月時点 ・エネルギッシュで若い雰囲気があります(平均年齢は29歳ほど) ・中途社員の割合が6割~7割程で、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています! <注目ポイント1> 市場価値の高いスキルを磨き、成長できる環境です! より良いサービス・組織を目指すために、インフラの構築だけではなく、ChatGPTなどの最新技術を取り入れた開発にもチャレンジするなど、新しい挑戦を日々構想中。エンジニア同士が技術を共有してスキルを磨きつつ、組織づくりにも声をあげ、全員で向き合える、そんな仲間が集まっています。
働き方
勤務地
★リモート可・転勤ナシ 【本社】東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F ◆配属先:テクノロジー戦略部 ・社員5名、協力会社を含めると10名のメンバーで業務に取り組んでいます(2023年6月時点) ・他部署のメンバーとの連携もスムーズに行える組織です
交通
<駅チカで複数の路線が利用できるため、通勤に便利です!> ◆東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口より直結 ◆東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2出口より直結 ◆東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩8分 ◆都営地下鉄三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩8分 ◆JR「新橋駅」烏森口出口より徒歩11分
雇用形態
正社員
給与
月給50万円以上(一律手当を含む) ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※上記には固定残業手当(月45時間分:131,300円~)が含まれます ※45時間を超過した場合は別途残業手当を追加支給します ※試用期間6ヶ月(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません) ★役職(Associate) 年収例:600万円~800万円 評価方法:一般人事評価制度 昇給に必要なスキルや資格: 部の方針に適した開発業務をミスなく遂行できるスキル/BIツールの使用スキル/データベース言語の活用スキル ★役職(Manager) 年収例:800万円~1,000万円 評価方法:一般人事評価制度・360度評価制度 昇給に必要なスキルや資格: 構想力/実行力/チームマネジメントスキル/アップデート力
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
指定しない
休日
<年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(年間10日~20日/下限日数は入社半年経過後の付与日数) ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
服装自由
資格取得支援制度
固定給35万円以上
リモートワークOK
待遇・福利厚生
◆昇給あり(4月) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤手当(全額支給) ◆残業手当 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆弔慰金 ◆各種資格取得支援 ◆屋内禁煙
応募条件
応募資格
◆AWSの構築、運用・保守の経験(3年以上) ※業界・規模などは不問 ◆大卒以上 ▼想定しているスキルレベル ・要件に沿ってAWSの設計・構築ができる ・スケールアップやセキュリティを加味した設計ができる ・適宜稼働状況などを監視し、必要に応じて対応・改善ができる <歓迎する経験・スキル> \こんな方は歓迎します/<スキル編> ・クラウドサービス(AWS等)を活用したサービス開発および運用の経験 ・PHPやPythonでのアプリ開発ができる、もしくはやってみたい方 ・Next.jsを使ってフロントエンド開発ができる、もしくはやってみたい方 \こんな方は歓迎します/<志向性編> ・ユーザー目線、特に経営者や役員が使用する立場に立ち、丁寧に作成できる方 ・AWSだけでなく他のクラウドサービスにも明るい方 ・より良いサービスにするために積極的にアイデアをいただける方 ・ChatGPTなど最新技術を取り入れたサービスの開発にチャレンジしてみたい方
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接1回★Web面接も可能
STEP
3
内定
会社概要
会社名
株式会社fundbook
所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー24F
代表者
代表取締役 森山 智樹 渡邊 和久
事業内容
■会社概要 "気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ” fundbookは、M&Aの質を追求。自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、優れた経験・専専性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。 経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。
資本金
2,000百万円
売上高
50億5,878万7,000円(2023年3月31日時点)
インタビュー
社員インタビュー
M&A×Techの未来を創る一員として活躍できる環境です! 元々別業界で開発エンジニアとして働く中、縁がありfundbookの存在を知りました。当時の私は正直M&A業界のことを全然知らなかったのですが、面接の時にM&A業界の会社が目指す新しいプラットフォーム創りにワクワクして入社を決めたんです。M&Aって心理的なハードルが高い印象を持たれがちだと思います。でもそれをもっと気軽に安心して使ってもらえるプラットフォームがあったらいいなと。昨年11月にリリースされてから1年弱が経ちますが、既にビックデータを持つサービスへと成長しています。今後はインフラの構築部分の強化へ。M&Aで企業の未来を救うやりがいを感じながら、その根幹を支えるIT事業の成長も一緒に考えていけたら嬉しいです。 少数精鋭の組織だから決裁も早くスピード感があります。 当社には現在5名のエンジニアが在籍しています。開発・リリースを終えて、今は運用に注力していく段階。互いに顔を合わせて連携が取れる規模感なので、技術のブラッシュアップや新しいアイデア発信ができるチーム体制です。出社と在宅のハイブリッド型の勤務スタイルですが、週に1~2回はみんなで集まろうという日を設け、ライトニングトークを行うなど、深いコミュニケーションが取れるような環境を作っています。技術選定も自らで行っていますよ。6月から構想していたツールは8月から始動予定。これもメンバーから声が上がったのきっかけに動き出しました。型がないからこそ、自由に。スピード感のある環境で成長いただけると考えています。
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