【関西】インフラエンジニア 〜テクサポ・ヘルプデスク経験者歓迎!/残業平均20h/年休120日以上〜
エイトビット株式会社更新日: 2024/07/11 掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
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掲載予定期間: 2024/07/11 (木) ~ 2024/10/09 (水)
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募集
仕事内容
■□テクサポ、ヘルプデスク経験者歓迎!/残業平均20h・年休120日以上と働きやすい環境/様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ!□■ ◆業務内容◆ インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。 ■プロジェクト例: ◎Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ◎大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm) ◎通信系企業ネットワーク設計〜運用(Cisco/Catalyst) ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。 ◆当社の魅力◆ ・少数精鋭だからこその風通しの良さ ・営業や他の社員とラフに何でも話せる環境 ◆代表の想い◆ エンジニアと営業との距離の近さがサービスの質を上げるという代表の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます 〇営業と月1回面談を実施 〇希望案件/勤務地など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事 ◆働き方◆。 〇残業:月平均20時間 〇入社後はできるだけ希望に合わせた案件を複数提示します。 ◆今後の展望◆ 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは先端技術ソーシング事業での自社開発や自社研修施設を活かし、子供向けITスクールも開校予定です。 いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 勉強会の実施・制度の導入など、若い会社だからこそ自分達の手で会社をつくり上げています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1422号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> その他プロジェクト配属先(大阪、京都、奈良、兵庫) 住所:大阪、京都、奈良、兵庫 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 264万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,270円〜 固定残業手当/月:29,730円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(6日)、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、キャリアアップ休暇、慶弔休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
採用人数5名以上
20代
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度/資格取得支援制度/キャリアアップ研修補助/勉強会無料参加(会社提供) <その他補足> ■資格手当(例:CCNA(5000円/月)・LPIC/Linuc(3000円/月) ■役職手当 ■資格手当(IT関連資格は資格取得時に費用全額支給) ■書籍購入支援金制度 ■U・Iターン支援制度(住居を手配します) ■定期健康診断 ■エンジニア紹介制度 <今後導入予定の福利厚生 ※社員の声を受け検討中> コンシェルジュサービス/個人事業主に対する確定申告サービス/ドクターが対応する健康フリーダイヤル/取引先金融機関と連携した住宅ローン利息減額/クラウド型の図書館で技術文書の閲覧
選考について
応募資格
■必須要件: ・IT業界での何らかの実務経験半年以上(テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験のみでも可)
会社概要
会社概要
会社名
エイトビット株式会社
所在地
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
代表者
代表取締役 深澤 弘樹
事業内容
■概要 エンジニアの成長とそこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担うIT×HRソリューションの会社です。 未経験者への学習の機会や、経験者にも次のステップアップを生み出すためのリスキルの機会を提供し、それによって習熟したエンジニアと、スキルを欲する企業とのマッチングを生み出しています。 慢性的なエンジニア不足が嘆かれている世の中で、エンジニアを増やし、そして減らさないように、エンジニアたちにとっての「負」をなくし、世の中にエンジニアが潤うことで技術革新が加速する世界を目指します。
従業員数
630名
資本金
30百万円
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