【愛知県東海市】設備保全(電気・PLC・自社設備/管理職候補)

仕事内容

■採用背景：技術部門から将来の管理職候補を輩出したく、今回の採用に至ります。 ■職務内容：生産設備・クレーン・高圧受電設備等の社内設備について、保全・導入・更新・改善業務をお任せします。入社当初は保全がメインですが、ご経験に応じて電気系の設計業務をお任せする可能性があります。また将来的には管理職を目指していただきたい考えです。 ※業務例：大型設備の設計は設備メーカーへ依頼しますが、自社で一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。 ・生産設備や高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修 ・既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(回路の設計と変更、図面作成、工事) ・新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応 ■組織：配属先には20代〜60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳) ■特徴：生産設備の導入から改善、解体までの全工程に携わることができます。設備は全て特注品です。新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に付けることが可能です。 ■キャリアパス：入社後数ヶ月は先輩社員のもと、OJT形式で設備に関する知識を学んでいただきます。入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。また、必要に応じて海外工場への技術支援を経験いただく可能性があります。 ■就業時間：フレックス制もしくは夜勤シフト制が適用されます。繁忙状況によりシフト変更の可能性があります。 ※フレックス：8時半〜17時半、夜勤シフト：7時〜16時、19時〜翌朝4時…状況に応じて二交代制に切り替えることがあります。 ※一日の流れ(例)：シフトは1週間単位で交代します。 ・【保全/夜勤あり/3交替制】7：00〜朝礼、8：00〜日常点検、11：00〜定期修繕、13：00〜設備故障対応、15：00〜修理報告書作成、16:00帰宅 ・【設計/フレックス勤務適用】8：30〜朝礼、9：00〜PLCソフト作成、11：00〜設備改造、13：00〜稼働確認、15：00〜設備仕様書作成、17：30　帰宅

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 466万円〜687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜410,000円 その他固定手当/月：19,500円〜26,500円 ＜月給＞ 299,500円〜436,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月）※2019年度実績：年間6.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給) ■モデル年収：※時間外手当含む ２５歳（未経験）４６６万円 ３５歳（未経験）５５７万円 ４０歳（未経験）６８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間例(詳細は職務内容欄参照)※配属先部署平均の残業時間は30時間/月程度

休日

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：土日　※機械設備のメンテナンスに伴い休日出勤の可能性有(振替休日取得)。　 ■休暇：夏季、GW、年末年始、有給(当社規程により年度毎に付与：初年度10日、2年目以降12日〜年間最大20日)

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：10万円/月を上限に実費支給(福利厚生欄参照) 家族手当：扶養手当 寮社宅：福利厚生欄参照 社会保険：豊田通商健康保険組合 退職金制度：再雇用有(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：仕事に必要な免許・資格の取得が可能です。最終的には第三種電気主任技術者を取得いただきます。　※受験・学習・参考書購入費用は全て会社負担 ■教育制度：OJT、階層別研修　等 ＜その他補足＞ ■交通費：上限10万円/月を実費支給(高速道路代や電車指定席券は対象外) ■寮：寮費5,000円/月、30歳未満の単身者で自宅からの通勤困難者 ■作業着貸与(クリーニングは会社負担) ■無料シャワー ■社員食堂 ■財形貯蓄 ■確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ■持家融資・フリーローン ■従業員持株会(豊田通商の株式) ■カフェテリア制度(年間2万円分のポイント付与) ■社内キャッシュディスペンサー ■社内旅行(国内・海外※5ヶ所の候補地から選択) ■会員制福利厚生施設

選考について

応募資格

■必須条件 ・第二種電気工事士の資格があり、一種を取得予定であること ・電気系の設備保全経験 ・PLC(特に三菱製)に関する経験、電気回路図の読み書きスキル ・マネジメント志向 ■歓迎 ：電気主任技術者　第3種