【大阪】意匠設計(非住宅中心)〜JFEスチール100%出資/年休122日/福利厚生◎〜
JFEシビル株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/07/04 (木) ~ 2024/10/02 (水)
募集
仕事内容
〜第二新卒歓迎!/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ(プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★)・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務: オフィスビル・商業施設・医療福祉施設・工場など様々な案件の建築設計をご担当。 ■詳細: 工事規模数億円〜十数億円程度の案件に関わることができます。製図は外部に委託しております。受注前の段階から営業と同行するケースもあり、顧客との関係構築により機能的な建物をスピーディーに建設することができます。システム建築やS造などJFEグループの強みを活かした案件に関わります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属部署: 設計部は20名程の部署で拠点は東京と大阪の2拠点です。 ■働き方の魅力: 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■企業の魅力: JFEグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設やシステム建築などJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号 堂島アバンザ10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜1,070万円 <賃金形態> 月給制 課長以上は年俸制となります <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円〜550,000円 その他固定手当/月:9,000円 固定残業手当/月:45,000円〜50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 315,000円〜609,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額です。 ■能力や業績に応じ個別査定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜10:00、15:00〜21:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記は本社の就業時間であり、事業所により異なります。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、特別休暇あり ※年次有給休暇について入社初年度は入社月により0〜16日 ※会社カレンダーにより土曜日が就業日となる場合があります。
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
第二新卒歓迎
締切間近
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:課長代理以下のみ 住宅手当:課長代理以下のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳以上の嘱託社員は制度不適用。 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 課長代理以下は資格手当があります <その他補足> 財形貯蓄、住宅融資、食事手当、診療所あり、JFE健保所有の保養施設・契約保養所利用可能 など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・実施設計の実務経験がある方 ・1級建築士の資格をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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