【京都】電気設計　※月平均残業10h以下／国内トップシェア競合少ない優位性高い製品

仕事内容

■業務内容：電気設計担当として、計数機の「計数機」の制御設計や回路設計をお任せ致します。完全受注生産ですので、顧客との仕様の構想段階の打ち合わせから設計、納品、検収まで、最初から最後までモノづくりの業務を担って頂けるのが大きなやりがいと経験につながります。打ち合わせや納品、メンテナンス等で出張が月平均2回程発生します。また、お客様都合で平均月1件程度の休日出勤があり、その際は振替休日を取得頂きます。案件は国内だけでなくアジア地域等の海外からの依頼も増加しております。お客様によっては、前後の連携をさせた製品をご所望され、その際には、他のメーカー製品と連動するように設計することで、1つのソリューションシステムとして高度なFAを実現、ご提供します。 ■残業月平均10h以内：上司が業務状況や個人のスキルを見ながら仕事の分担を行うため、個人の負担が大きくならないようにしています。それもあり月平均の残業時間は少ないため、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。ただし繁忙期には残業が発生したり、お客様の都合によっては休日に出勤・対応する場合もあります。しかしその場合は振替休日を取得いただいています。 ■配属先：技術課は現在5名が在籍しており、電気設計1名（40代後半）、機械設計担当は４名(30代1名、40代1名、50代2名）で構成されています。 ■製品の特徴：同社の主力製品である「Digital Area Counter」は、光センサー技術からうまれた高速高精度で計数が可能な製品です。幅広い業界に対応しており、多くの大手企業から案件を得ています。同社が取り扱う計数機は、主に食品や自動車部品関連等の製造現場に導入されています。製造現場において、大幅な業務改善が見込める製品として注目を浴びています。 ■同社の特徴：同社は創業以来培ってきた光センサー技術により、環境改善機器、計数機、制御機器の開発、製造、販売を行っています。特にホコリセンサーや集塵機をはじめとする環境改善機器の種類は多岐にわたり、製造工場や組立工場において幅広く用いられています。また、センシング、環境改善、計数包装システムに関する相談をはじめ、顧客の要望に応えるために必要なソフトウェアや前後システムを含めトータルで提案しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽仏現寺町61-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 265万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円〜203,200円 その他固定手当/月：30,000円〜40,000円 ＜月給＞ 198,000円〜243,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当（食事・外勤・技能手当）を含みます。 ※世帯主の方は住宅手当が付きます。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）昨年度実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜勤務時間＞ 8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間程度（繁忙期など一時的に忙しい時期はあります）

休日

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：土曜（年7〜8回出勤あり）、日曜、祝日 ■休暇：夏季休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日〜最高20日付与）、慶弔休暇

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限25,000円） 家族手当：■配偶者1万、第1子5千円、第2子以降3千円 住宅手当：■世帯主のみ支給 社会保険：■企業年金基金 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：■勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを中心 ＜その他補足＞ ■結婚助成金/出産助成金/金・銀・銅婚助成金/永年勤続助成金等

選考について

応募資格

■必須条件：下記いずれかのご経験 ・電気設計/制御設計/電気・電子回路設計/PLC制御設計/ラダー図製作 ＜年齢制限＞ 42歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため