【webエンジニア】AI・VRなど最先端技術を活用するマーケティングシステムの開発を通して、日本社会の生産性向上とソフトウェア開発の生産性向上を実現する/実力主義で年齢・経験関係なく、キャリアアップ・年収アップ可

DataBee株式会社

更新日: 2024/06/27

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仕事内容

本ポジションは自社サービス『みらいえ』の開発における要件定義・設計・実装・保守・運用のいずれかに携わっていただきます。また、顧客の要望に応じたカスタマイズ案件やサービスの改善にも携わっていただきます。 ※お任せする業務はご経験やご希望に応じて調整します。 ■お任せしたい仕事内容 ・自社サービスの設計・開発・保守・運用 ・お客様の声をもとにしたサービス改善 ・新規サービス企画 ・HP制作 ・カスタマイズ案件の開発 ■開発環境 使用言語:PHP/node.js/Javascript フレームワーク:ZendFramework/Laravel データベース:MySQL/DynamoDB ソースコード管理:GitHub プロジェクト管理:Cyboze Office/Google Spread Sheet/Redmine 情報共有ツール:Slack/GitHub その他:AWS/GCP/jQuery ■キャリアのイメージ 事業、組織の拡大に伴い、キャリアの選択肢も多数あります。 将来的にはフルスタックエンジニアやテックリード、マネージャー、PdM、PM、事業責任者などを目指していただくことも可能です。 ■このポジションの魅力 ・実力主義で2年で年収200万アップも可能(実績あり) ・プロダクトの改善提案や技術選定、要件定義、設計、開発まで裁量大きくお任せします ・経験よりも意欲を重視する社風で、手を挙げれば年齢や経験関係なく新技術を用いた開発やマネジメント業務にチャレンジできます ・代表が研究開発系のエンジニア出身なのでどんどん新しい技術を使った設計、開発に挑戦できます ・急成長するマーケットにおいてIPOを目指す中で事業、プロダクトをグロースさせる経験を積むことができます ・自社プロダクトの提供を通じて業界全体の生産性向上とソフトウェア開発の生産性向上への貢献を実感できます ■働く環境 1.個人の理想を超える成長環境 「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしているので自然と成長できる環境となっています。 また、手を挙げればやりたいことに挑戦できる文化で、社員からの意欲ある提案には寛容です。そのため自分が伸ばしたいスキルを身に着けたり、積みたい経験を積むこともできます。実際過去には社内にノウハウはありませんでしたが、社員がビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例や入社1か月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。 このような環境があるので社員自身が想定している以上のスピードで成長できます。本来3年かかるものを2年で習得したという社員もおり、振り返ってみたら自分の理想をはるかに超えて成長しているケースが多いです。 2.ストレスフリーな人間関係 親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので社内の人間関係においてストレスがかかることがありません。 また、弊社は「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けるため「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して仕事を行っています。 これはルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせ、チームで協力することでお客様の期待を超える「便利さ」を実現できると弊社が考えているからです。 その考え方が根付いているので、20代~50代まで幅広い年代の方や役職のある方も在籍している組織ですが、顧客の課題を解決するため、より良いサービスを創るためにどうすればよいかといった議論も頻繁に起こっています。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度オンラインでお話しませんか。 皆様からのエントリー心より楽しみにしております!

働き方

勤務地

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1F

雇用形態

正社員・契約社員

給与

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与は年功序列ではなく、実力や貢献に応じて柔軟に上がります。 ■基本給:428,000円~ (基本給には固定残業代58,000円~/20時間相当分を含む。20時間を超える残業代は追加で支給) ■給与改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(5月、11月) ■試用期間:3~6ヶ月(条件等の変更はありません)

休日

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年間休日125日

特徴

服装自由

待遇

【保険】 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 【その他】 ■資格手当 ■交通費支給 ■フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00) ■服装自由 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■特別休暇(結婚、配偶者の出産など) ■ウォーターサーバーあり、コーヒー飲み放題 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙

選考について

応募資格

【必須要件】 ■業務においてシステムの設計または開発経験がある 【歓迎要件】 ■webシステムの開発経験がある方 ■UI、UXに興味がある方 【求める人物像】 ■自ら考え能動的に行動できる方 ■顧客やユーザーの立場に立って物事を考えることができる方 ■顧客の課題を解決するサービスの開発に携わりたい方 <技術スタック> JavaScript, PHP, jQuery, Node.js, AWS, MySQL, Laravel, GCP, ZendFramework

選考のポイント

※相互理解と双方のマッチ度を重視した選考を行っています。 1.1次選考(オンライン) 2.2次選考(弊社オフィス) 3.内定 ※上記は予告なく変更となる可能性もございます。

会社概要

会社名

DataBee株式会社

所在地

東京都新宿区新宿5-17-17 渡菱ビル1階 ■アクセス■ JR線新宿駅(東口)徒歩8分 東京メトロ丸の内線・都営新宿線 新宿三丁目駅 B3(B5)徒歩2分 西武新宿線西武新宿駅(南口)徒歩6分

代表者

代表取締役 酒谷 信佳

事業内容

私たちは「人にやさしいITで世界から情報格差をなくす」をビジョンに、ITの活用が進んでいない産業の経営課題解決とDXを実現するSaaSを提供しています。 高度なIT技術が世の中を大きく進歩させた一方で、同時に大きな情報格差を生み出しています。実際にその格差を感じたのは、地域密着の小さな不動産店舗でのこと。ご高齢の店主がPCでの業務に苦慮し、時代に置き去りにされている姿を目の当たりにしました。その時、情報弱者を含む誰もが容易に活用できる、”人にやさしい”ITシステムの必要性を痛感したのです。 私たちが目指すのは、誰もが同じように使えてボタン1つでやりたいことが実現できる世界。そんな社会の実現に向けて、誰もが使える「UI/UX」「自動化」を追求したサービスを開発・提供しています。 現在は自社サービス「みらいえ」を用いて不動産会社様の経営課題解決とDXを支援しています。 『みらいえ』はAIやVRを活用した、不動産会社様の業務効率化・集客支援を行うクラウドサービスです。自動入力機能などの業務を「自動化」する機能が、業界内でも高い評価を頂いており、導入店舗数は1500店舗。2023年末までに2000店舗を導入目標に拡大戦略をとっています。 現在は不動産業界に対してサービスを展開していますが、2026年以降は同様の課題を抱える他の業界への事業展開を実施し、サポートができればと考えています。今年中にはメタバースの領域にも参入する方針で、誰もが使えるITサービスを介してより便利な社会の実現に今後も貢献していきたいと考えています。 ◆不動産向けSaaS事業 【みらいえ】AI/人工知能による業務の自動化クラウドサービス 「人が居ない、時間がない、反響がない。」そんな不動産会社の困ったを解決します。 【みらいえ360】不動産業界に特化したパノラマVRサービス 「現地での物件見学はもう古い。」自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえます。 ◆不動産向けSI事業 大手企業向けのSI事業も展開しています。SaaS単体では解決できない現場の課題を、AI/人工知能の技術を活用して開発。現場の声も反映させながらアップデートを続けている点も、サービスの強みです。

従業員数

51名

資本金

1000万円

平均年齢

33.4歳

よくある質問
QDataBee株式会社の平均年収はいくらですか?(人事職の場合)
DataBee株式会社の平均年収は、450万円〜700万円です。 職種:人事

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【仕事内容】 代表直下のポジションにて組織の立ち上げや、既存組織の拡大など、幅広く事業成⻑に必要な動きをとって頂くことを期待しています。特に直近では、提供するBPaaSにおいて重要となる、新規顧客を弊社標準となるオペレーションに載せるオンボーディングという組織の立ち上げから始めていただくことを想定しています。 顧客オンボーディングチームの立ち上げを通じて、サービスをご理解いただいた後には、サービス全体のレベニュー最大化を目指す動きや、次なるサービス拡大・組織拡大の方向性を検討し連続的な成長の再現性ある形での仕組み化をするとともに、非連続な成⻑を生み出す動きもとっていただくことを期待しています。 まとめると以下業務になります ・個社毎に異なる部分が存在するバックオフィス業務を抽象化した上で、かつ、人的対応及び機械的処理(データ化を含む)の双方を加味した型化 ・経営陣との事業戦略、サービスグロース戦略の立案 ・新規サービス要件や修正要件の企画と実行 ・事業サイド(マーケ、営業等)からの要望等の取りまとめとサービス企画立案と実行

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事業企画・推進の役割を担う経営チーム候補を募集します。 グループ全体で設立以来、増収増益を達成しつづけている当社ですが、 第二創業期を迎え、更なる飛躍を目指しています。 事業拡大に伴い、経営チームメンバーを増員し、強化したいと考えています。 候補者様のご経験値、お話をお伺いしたうえで、会社のWillと候補者様のWillを照らし合わせてポジションは相談しながら検討させていただきます。 よって、具体的ではありませんが、下記のような業務に携わっていただくことを想定しています。 ・経営チームの1人として、会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・メンバーマネジメント 職務遂行には、既存、新規にかかわらず、 事業の伸びしろがどこにあるのか、論理的思考力と課題形成力が求められるポジションであり、 事業グロースを後押ししてくれる仲間を募集します。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、エントリーください。

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仕事内容

社員の平均年齢

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