【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ/住宅手当最大5万円/夜勤無/福利厚生◎

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

更新日: 2024/09/15

掲載予定期間: 2024/06/20 (木) ~ 2024/09/18 (水)

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仕事内容

【旭化成Gの安定性/完全週休2日制/夜勤無・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中/社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実/インストラクター制度で手厚いフォロー!】 〜こんな方におすすめ〜 ・仕事、プライベート両方充実させたい方 →業務、業務量によっては現場直行直帰可能/在宅勤務も可能 →完全週休2日制・夜勤なし(ワークライフバランス改善!) ・安定基盤のある企業に従事されたい方 →顧客満足度、市場シェアの高い旭化成グループ ※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。 ・福利厚生の充実している企業で従事されたい方 →社員寮、住宅手当、資格取得祝い金制度等充実 ■業務詳細: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をご担当頂きます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事を担当いただく工事店の指揮、指導 ・施主様対応 ※スキル、年次に応じて、段階的に担当頂く件数が変わってまいります。 ※インストラクター制度で手厚いフォローもございます (1)当社規定の社内検定合格後、1棟ずつ担当。 (2)2年目を目処に2〜3棟 (3)4〜5年目を目処に7〜8棟 ※エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。 ◇施工内容: 担当頂く物件:35〜45坪の住宅(へーベルハウス) 1棟あたりの工期:120日程度 ・新築時の図面(旭化成グループ内で建築した物件)を保管しており、 新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。 ・ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。 ・共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■企業の魅力: 〜働き方改革が行われています!〜 (1)iPad・PC支給のため、効率よく業務ができます。 (2)現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能です。 (3)完全週休二日制、夜勤無しとプライベートを大切にしながら働くことができます。 (4)男性の産休育休取得率の改善も図っており、1-2週間の取得を1-2か月取得ができるよう取り組まれています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉事業所 住所:千葉県千葉市花見川区武石町1-597-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 488万円〜577万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円〜272,000円 <月給> 234,000円〜272,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験や実績により変動 ※予定年収は各種手当等含む ■昇給:定期昇給あり (30代前半モデル年収) 独身借家補助対象者(年収)595万800円 住宅世帯手当対象者(年収)625万800円 ※各モデルは想定の残業代(38h分)を含んでいます。 ※各種手当には一定の要件があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月平均38時間(昨年実績) ※フレックスタイム制:入社後、所属長の承認により利用可能

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(事業所によって指定土曜日・日曜日・祝日/指定水曜日・日曜日・祝日) ・年次有給休暇(初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

第二新卒歓迎

締切間近

退職金制度

社宅・家賃補助制度

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:住宅世帯手当として支給致します。(住宅手当欄参照) 住宅手当:単身者月2万5千円、世帯主月5万円※いずれも要件有 寮社宅:借上賃貸 自己負担額 5000円/月 ※満30歳迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金+確定拠出年金制度の二段構え <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度、資格取得バックアップ ■中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修 等 ■建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」 <その他補足> 産後パパ育休制度運用 フレックス・在宅勤務制度あり(試用期間終了後、上司承認の上利用可能) 休日出勤手当 資格取得支援制度(建築施工管理技士等の国家資格取得後、取得費用の一部を会社負担+祝金支給) 各種表彰制度 育児短時間勤務制度、キッズサポート制度 福祉共済会制度(結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等) 社員持株制度 財形貯蓄制度(一般財形) 契約保養所有り サークル(文化・スポーツ)活動補助 リロクラブ加入

応募条件

応募資格

■必須条件: ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

会社概要

会社名

旭化成ホームズコンストラクション株式会社

所在地

東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング

事業内容

私たち旭化成ホームズコンストラクションは、主にHEBEL HAUSブランドの様々な建物の施工・外構設計を手掛ける旭化成ホームズグループの一員です。 新築工事やリフォーム工事のほか、施工に伴う地盤改良工事、RC工事(地下室・地下車庫等)、外構デザイン〜施工を手掛けています。 HEBEL HAUSの信頼と安心を技術で支えることと外構のデザイン力でお客様に満足していただくことが、私たちの使命です。 補足:2024年4月より、旭化成住宅建設株式会社とAJEX株式会社が合併し、「旭化成ホームズコンストラクション株式会社」へと社名を変更致しました。

従業員数

931名

資本金

100百万円

売上高

47,200百万円

よくある質問

Q旭化成ホームズコンストラクション株式会社の平均年収はいくらですか?(施工管理職の場合)
旭化成ホームズコンストラクション株式会社の平均年収は、493万円〜642万円です。 職種:施工管理

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勤務地

千葉県船橋市

年収

508万円~651万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ビズハウジング事業部に配属を予定しており《融資担当(課長代理~課長ポジション)》として、 営業担当が情報取得した案件に対しての営業サポートをお任せいたします。 融資担当として、お客様や営業担当に専門的なアドバイスや説明をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■融資判定・クライアントの要望等の交渉 ■金融機関の窓口担当(営業サポート) ■金融機関とクライアントの調整 ■申請書類の整備 ■融資付から融資実行 ■工事代金の入金手続きのサポート 【担当者コメント】 同社は人・街・社会の資産価値を協創する、「住」にまつわる複合企業として、「経営を売る会社」をモットーに6事業を多角的に展開し、創業40年を超える現在も会社としての成長期を迎えています。 配属予定の《ビズハウジング事業部》はオーナー様の満足・入居者様の満足を追求する部署となっており、ビズハウジング事業自体も東北から関東まで14支店を展開しており、同社においても核となる成長中の事業となります。 今回の採用についても事業拡大に伴う募集となっており、これから更にお客様の土地などの資産を活用を最適でかつ最大化するため仲間を募っています。 『ないものを創りだす。』をミッションに建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新事業にチャレンジし続ける環境の中で、自身のスキルも磨き続けることが出来る環境が同社には整っています。

【千葉】建設推進担当/日本を代表する総合デベロッパー◎土日休み

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勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

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業種職種

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【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくために 中高層建築物等の建築・開発に係わる調査・手続から土地・家屋権利者調査、町内会・自治会対応、住民説明会、工事協定書作成、協定書締結等の業務をご担当いただきます。経験を活かし事業計画・商品企画と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中高層建築物等の建築・開発に係わる調査・手続 ■土地・家屋権利者調査 ■影響範囲現地調査、住民対策範囲入居者確認 ■町内会・自治会対応(地域状況・要望ヒアリング他) ■住民説明会(日程調整、会場の確保、説明会用各種資料作成、議事録作成他) ■工事協定書作成、協定書締結等、各種手続 ■工事中の住民対応・対外対応 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の建設推進にて存分に発揮してください。

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住友不動産株式会社

勤務地

千葉県千葉市中央区

年収

450万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくために新築分譲マンションの商品企画として、建築企画の立案・基本計画、住戸プランの検討から販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明・施工会社との調整等の業務をご担当いただきます。経験を活かし事業計画・建設推進と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新築分譲マンションの商品企画、建築企画の立案・基本計画、住戸プランの検討 ■外観デザイン、共用施設の企画・各種図面チェック ■販売スケジュール策定、営業部門へのコンセプト説明・施工会社との調整業務 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の商品企画にて存分に発揮してください。

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勤務地

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年収

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業種職種

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▼具体的には 建設コンサルタントとして、官公庁が発注する道路やトンネル、橋梁等の設計を担当します。 プロジェクト(2~3名で担当)内で管理技術者としての活躍を期待します。 ~より働きやすく~ 一般に納期がタイトな土木設計業務ですが、営業と技術で連携をとることで適性な業務量の受注を心掛けています。また昨今は3次元CAD(CIM)やドローンデータを活用することで生産性向上を図っています。残業申請を事前に行えるように勤怠システムを整えたことで、残業は平常時月平均20時間程度、繁忙期月40~60時間程度となっています ~主な顧客は官公庁~ 主な顧客は国土交通省、NEXCO、東北・関東地方の都県、市町村等。 社会貢献度が高く、収益基盤が安定しています。 ~安定して働ける環境~ 当社で働く社員はかけがえのない財産であるという認識のもと、社員一人ひとりがやりがいや充実感を感じ、人生の各段階に応じた働き方が選択・実現できる職場づくりに取り組んでいます。 また、転勤がないため、安定して長く働くことができます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【千葉】ヘーベルハウス等の施工管理(新築)※旭化成グループ/住宅手当最大5万円/夜勤無/福利厚生◎

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