【姫路／網干】建築関連管理職（課長〜次長）◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝

仕事内容

〜大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝）〜 ■採用背景： 1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。 そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします！ ■業務内容： 建設業での施工管理業務および組織管理業務 ・勤務地・エリア：主に兵庫県 ・施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設 ・官公庁：民間＝7：3（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか） ・受注金額：10〜20億円 ・新築：改修＝8：2 ・工期1年以上：1年以下＝8：2 ・出張頻度：あまりない ・出張手当：必要に応じ検討 ■配属先の特徴： ・開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せ（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名） ・資格保有者（1級建築施工管理技士6名/2級2名） ・平均勤続年数：10年 ・社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎ ■働き方： 休日120日(完全週休二日制/土日祝) PC導入：有 施工現場に複数名配置：有（工事規模による／おおよそ3億円以上で複数を配置） 元請で工期にゆとり有（発注者の指示による） 直行直帰：可 ＼ハマダについて／ ＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞ ・巨大プラントの設計〜施工・制作〜メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア ・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開 ・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業 ★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤 ★次世代育成支援対策推進法への取組み◎ ■仕事のおもしろさ ＜全てがオリジナルの受注生産＞ ・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！ ・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

雇用形態

契約社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜 ＜月給＞ 210,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:30 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土、日、祝） ＧＷ、年末年始、夏季休暇 年次有給休暇（入社時に1日、以後毎月１日付与し、6ヶ月経過後に4日付与し合計10日） 慶弔休暇、特別休暇ほか

特徴

待遇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限32,000円） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 本募集では資格補助なし ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■再雇用制度 ■資格取得受験費用負担 ■独身寮※役職者は非対象 ■退職金制度 ■無事故無違反者報奨金ほか ■育児休業、介護休業制度

選考について

応募資格

■必須条件： ・社会人経験10年以上 ・1級建築施工管理技士 ■歓迎条件： ・建築関連での管理職経験（非住宅） ・1級建築士 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士1級 歓迎条件：建築士一級