【東海エリア専任人事/採用担当】新規拠点立ち上げメンバー◎地域に根差したエリア採用活動を推進/リモート可《企業成長率160%の安定食品メーカー》株式会社ナリコマホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 担当エリアの新卒/中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対して採⽤戦略を策定し、最適なアプローチで⺟集団形成を⾏う。 また採⽤プロセスを最適化し、内定・⼊社まで、採⽤成功を牽引する。 中途︓本社 採⽤課と連携し、マス×エリアの両軸で戦略を描き、実⾏する。 ・マーケットに対する情報収集・市況感理解 ・ターゲット分析 ・ターゲットのペルソナ設計 ・母集団形成手法の企画と実施(DR、人材紹介、ナビ広告掲載、リファラル採用等) ・選考フロー設計
働き方
勤務地
*現状の弊社の採用オペレーションを学んでいただく機会として、入社初期(3か⽉ほど)は新大阪本社での研修を想定しております。(対応が難しい場合は選考内で相談可です) 研修終了後は、中部セントラルキッチンもしくは東海エリア管轄のいずれかの営業所(名古屋・静岡・⻑野)を拠点として勤務いただく想定です。
雇用形態
正社員
給与
月給:30万円~45万円 ・賞与: 年2回(6月・12月) ・報奨金: 年2回(6月・12月) ※昇給あり/年1回(4月) ・残業代支給(1分単位、募集部署10時間程度/月 全社平均10.02時間/月)
休日
・基本土日休み ※土日出勤について:新卒採⽤活動の状況により発⽣することもありますが、代休取得などで調整をお願いしています ・休日:年間120日 月間10日 ・年次有給休暇 入社6か月後10日(法定通り)以降1年ごとに11日~20日付与 ・その他の休暇 特別有給休暇 有給扱い(その他慶弔に伴う休暇) その他の休暇 無給扱い(公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等)
特徴
学歴不問
急募!入社まで1カ月
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
・ウェルカム休暇(入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度(正社員勤続年数3年以上が対象) ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度(2023年70名取得(※2022.6~2023.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり(※社内規程による)
応募条件
応募資格
■必須(MUST) ・採⽤経験2年以上 ■歓迎(WANT) ・新卒・中途採⽤ 両方の経験 ・⺟集団形成〜内定フォローまで⼀気通貫での採⽤活動の経験(部分的な経験に終始しない) ・DRの利⽤経験 ・メディア営業との交渉経験
選考のポイント
面接回数 :2回 ※リモート面接可 適性検査 :有
会社概要
会社名
株式会社ナリコマホールディングス
所在地
大阪府茨木市五日市1-7-27
代表者
竹内 美夫
事業内容
■グループの概要 「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」を企業理念に、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。
従業員数
96名
資本金
50百万円
売上高
37,955百万円
インタビュー
HP・SNS
企業情報や社内の雰囲気など、採用HP・各種SNSで発信していますので、ぜひご覧ください! 【ホームページ】 まずは「ナリコマ」で検索! 「採用情報」をクリックすると、採用HPへ遷移します。 ▶採用ブログ:採用HPトップ → 採用ブログ → → 【部署紹介】採用課 採用課のメンバーつぶやきブログ:採用HPトップ → 採用ブログ → → 採用レポート Vol.1.2 【公式SNS】 X(旧Twitter):@Narikoma_PR Instagram:narikoma_group YouTube:@narikoma-group ★上記の公式以外にもアカウント・チャンネルがいくつかあるので、ぜひ「ナリコマ」で検索ください!
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