メーカー経験者 工場施設の事業拡大に伴う施設計画プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社

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仕事内容

車載向けリチウムイオン電池を中心とした事業拡大に伴う、電池拠点の強化・拡大に対応した施設計画業務 【1】電池生産拠点の施設・原動設備の計画業務 ・企画計画~設計~調達~工事(着工~竣工・検収)の一連業務を安全・品質・日程・投資の軸で管理推進 ・企画:FS段階での与条件に基づく投資・日程・PJ規模の算出~社内企画調整 ・計画:PJ要件の整理、関係部署と連携し施設機能としての社外折衝等(官庁、インフラ会社等) ・設計:社内ユーザー部署のニーズ取りまとめ、それに基づく施設・原動設計の要件作成~設計図・仕様書作り込み ・調達:業者選定時の入札要項技術要件作成~入札評価(調達機能と連携) ・工事:工事管理(安全・品質・日程・投資管理)、竣工時の検収、保全部署への引渡し 【2】電池生産拠点拡大に向けたデータベースの整理・標準化業務 ・次期PJに向けたデータベース整理(コスト、日程、設計仕様等) ・電池工場の施設・原動設備の仕様標準化整備(MUST要件) ・カーボンニュートラルへ向けた技術ノウハウ情報整理

指針理由

・ハイブリッド車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.1! ・世界最高峰のスペックの次世代EV向けリチウムイオン電池開発が始動中! ・高待遇×手厚すぎる福利厚生×大きな裁量権×挑戦を奨励する風土!

働き方

勤務地

兵庫県姫路市(姫路工場) 山陽電鉄 白浜の宮駅からバス10分 姫路拠点は車通勤可

雇用形態

正社員

給与

550万円〜1000万円

勤務時間

8:30〜17:05 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数)

休日

完全週休2日制(年間休日121日)        年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等 ※年次有給:年25日付与(2年繰越可/最大75日)

特徴

年間休日120日以上

フレックス勤務

学歴不問

自動車通勤OK

社宅・家賃補助制度

資格取得支援制度

U・Iターン支援あり

1001名~

リモートワークOK

待遇・福利厚生

保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)

応募条件

応募資格

【必須】 ・建築又は機械又は電気の専門技術を有し、現場の課題解決に向けて主体的に組織をリード、他部門と調整できる能力 ・建築・機械・電気の設計図の検図、及び発注経験を有する (建築や機械設備等の図面を読め、業者指導が出来る) ・施工管理(安全・品質・日程・投資管理)、業者指導ができる能力 ・施設KPI(原動費の生産高原単位による評価など)を用いて、具体的な改善活動の立案と推進の実経験を有する ・省エネに関するテーマの企画・立案から効果刈取までの具体的な取組推進の実経験を有する 【尚可】 ・電圧1万V以上の電気工作物の工事、または維持運用経験を有する ・第3種電気主任技術者の資格を有する(第2種の場合、尚歓迎) ※以下いずれか ・技術士、建築士1~2級、エネルギー管理士、ボイラー技士、1級施工管理技士、高圧ガス公害防止管理者(大気、水質、騒音、振動)、消防整備士(甲・乙種)、危険物取扱者(甲・乙種) ・外国語(英語、中国語等)でのコミュニケーション力

会社概要

会社名

プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社

事業内容

2017年にパナソニック社と、トヨタ自動車が車載用リチウムイオン電池事業の提携を発表。 その後、着々と合弁企業の設立が進められ、2020年4月に合弁会社として新設されました。 車載用リチウムイオン電池で世界シェアトップクラスを誇るパナソニックの技術力・品質と、世界トップクラスのトヨタの資金力・生産力を融合。国内トップの2社が手を組み、今後電動化と共に競争が激化する自動車業界で、国際競争力を高めていきます。

従業員数

5,700名

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株式会社レックス

勤務地

-

年収

300万円~450万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(建築設計・積算)

【概要】 計測機器のレンタルを事業を⾏う同社にて、機材管理チームでご就業頂きます。 弊社は日本全国のお客様へ計測機器をレンタルしている専門商社です。 機材管理チームはお客様のニーズに合わせた機材の点検、出荷、技術指導、購買、メーカとの折衝などを行います。 【具体的な仕事内容】 ■機材の点検 ■インストラクション業務(電話での指導・現場指導など) ■メーカー打ち合わせ・購買活動 ■業務改善 ■施策提案 同社は中途採⽤の⽅が多数であり、能⼒により正等な評価をするため男⼥関係なく活躍の場が⼗分に⽤意されています。年齢は20代〜30代の社員が多く、⾮常に活気のある職場です。 また、部署ごとに仕切りのないオフィスには解放感があり、社内コミュニケーションも活発です。 社内のリフレッシュルームにはビリヤード台や卓球台、ジム設備などが備えられています。 機材管理チームと聞くと、理系のイメージが強いかと思いますが部署の7割は文系出身の社員。 メーカーからレクチャーを受けたノウハウをレックスならではの管理方法に落とし込み、迅速かつ正確に多くの機材を全国のお客様へ届けていきます。 お電話での顧客フォローもある為、機材のスペシャリストでありながら、お客様と非常に近い位置でお仕事ができるのも魅力のひとつです。 

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