第二新卒 海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め,及び受配電機器の設計・製作三菱電機株式会社受配電システム製作所
情報提供元
募集
仕事内容
●業務内容 海外向け受配電システムの受注工事の取り纏め,及び受配電機器の設計・製作業務を行っていく中で製品知識・スキルを身に着けていただき、数年後に受注拡大に向けた活動を行っていただくことになります。 具体的には ・顧客(ゼネコン/サブコン/プラントメーカー等)要望の把握 ・関係技術部門と連携したシステム全体の設計及び、仕様書の作成 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・関係部署に向けた品質管理・製品納入依頼 ※1案件あたり開発期間としては平均8か月~1年、並行して2・3案件を同時に担当します。 ※顧客はエンジニアリングメーカーとエンドユーザー(電力会社・再エネ機器メーカー)があり入社後はまず国内のエンジニアリングメーカーとの案件からご担当をいただきたいと考えております。フロントが国内のエンジニアリングメーカーであるケースが6~7割ほど、海外メーカーがフロントであるケースが残り3~4割ほどになります。 ●使用言語、ツール等 工場内で使用する言語は日本語ですが、お客様に提出する図書は英語です。お客様との打ち合わせは英語ですが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育いたします。
指針理由
●宇宙衛星から家電まで、幅広い事業でグローバルに展開する総合電機メーカー ●本社一括管理ではなく、各製作所・研究所が裁量を持った企業経営体 ●平均年間給与829万円(上場製造業の全平均651万円)
働き方
勤務地
香川県丸亀市(受配電システム製作所) JR四国予讃線 丸亀駅徒歩約30分
雇用形態
正社員
給与
350万円〜750万円
勤務時間
8:45~17:15■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) フレックスタイム 有(コアタイム10:30~14:30)
休日
年間休日:125日(2020年度実績)※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など ■有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
第二新卒歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■退職金:有■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険■その他:寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
応募条件
応募資格
【必須】 ・機械・制御・電源設備のいずれかの計画・設計・保守のいずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 以下いずれかのご経験・資格をお持ちの方 ・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方(10年程度) ・電気事業に従事し、設備計画又は保守の経験がある方(10年程度) ・プラントメーカにおいて電源設備の計画・設計業務の経験がある方(10年程度) ・電気主任技術者3種以上(又は同等レベルの電気知識学習経験)取得の方 ・重電・電機業界でPR、拡販等の業務に従事した経験をお持ちの方 ・TOEIC600点以上の英語力をお持ちの方 ==== <新型コロナウィルス対策実施中> 選考を受けていただく方の健康面を考え、一次面接はWEB面接を実施中です。 (最終面接は工場見学・上長による職務説明も兼ねていることから、要相談) お客様、社員とその家族をはじめとするステークホルダーの安全確保のために、これからも感染拡大防止に最大限考慮した採用・受け入れ体制を整えて参ります。 ※入社時期については、状況に応じてご相談ください =====
会社概要
会社名
三菱電機株式会社受配電システム製作所
事業内容
受配電システムとは、発電所から送られてきた電力を受け、コントロールし、工場やビル、鉄道変電所などの隅々まで確実・安全に送るもので、三菱電機はこのシステム分野において圧倒的な競争力を誇っています。 三菱電機株式会社は、技術、サービス、想像力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献するという企業理念を掲げています。そのため常により良いものを求めて変革しており、この考え方が製品開発プロセスや製品にも表れています。
従業員数
【単体】36,700名【連結】145,696名(2022)
売上高
連結 【前々期】2021.3 売上:4,191,433百万円 税引前当期純利益:258,754百万円 【前期】2022.3 売上:4,476,758百万円 税引前当期純利益:279,693百万円 ★2025年度目標 売上高5兆円 / 営業利益率10% / ROE10%
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