主任ケアマネージャー・ケアマネージャー（新規立上げ！オープニングスタッフ募集！）

利用者様の未来を支える、就労支援員。 働きやすい環境だからこそ、全力でサポートができます。 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 それが何よりも嬉しく、やりがいになります。 また、人のサポートには 自分たちの働きやすさが不可欠。 ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで) など、きちんと環境を整えております。 充実した研修体制があり、特別な知識・経験は必要ありません。 「この人のために」という気持ちで働ける仕事です。 ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせた、スモールステップで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ——— ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、お仕事に直結するスキルをお伝えする座学講座。利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ■Step2:疑似就労 ——— 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるよう、サポートを実施します。 (例)コピーをとる/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 ——— 状況に応じて柔軟に支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、コミュニケーションを通じてしっかりと理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー ——— 企業へ応募する際に必要な書類をそろえたり、面接の練習をしたり、ときには面接に同行することも。就職が決まり就労を開始した後も、定着へ向けたサポートを実施します。ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるためのフォローを継続的に行います。 ★常時20名前後の利用者様が通所。個人差はありますが約10カ月から1年半程度のトレーニングを経て就労されていきます。 【仕事の魅力】 全員でサポートしているから一人の負担になりません！ 当社の就労支援は、スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っています。毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間があるため、協力体制がしっかり築かれています。また、子育て中の社員も在籍しており、スタッフたちの子育てに対する理解の深さも特長。子どもが体調不良の際の早退やお休みも申請しやすい環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修。 ▼オンラインでの事業部研修（約2週間） それぞれの障害の特性理解や就業先など、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます。 ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします。 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため、未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。

仕事のやりがい、働きやすさ、 どちらも実現させませんか？ 障害のある方の就労支援を行うウェルビーでは、 利用者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。 得意なことも、苦手なことも、すべて異なるからこそ それぞれに合わせた声かけやサポートを行ってきました。 それは、働くスタッフの皆さんにも同じこと。 ◎年間休日120日以上＆時間有給もOK ◎利用者様の訪問は16時まで！ ◎スタッフのアイデアは積極的に採用 ◎産育休活用実績あり♪ライフスタイルが変化しても安心 利用者様だけでなく、スタッフにもしっかり向き合う。 ホスピタリティ精神あふれるあなたが活躍できるよう、 ウェルビーはこれからも働く環境をより良くしていきます。 ～一人ひとりの成長をそばで支える～ ★未経験でも月給25万2,000円スタート ★数時間単位で有給が取得可能！ ★連休取得OK！プライベートも楽しめる ★社員の新しいチャレンジを応援する社風 ＊・ウェルビーについて＊・ 当社では、すべての人が「希望」を持てる社会の実現を目指して、障害のある方の就労支援を行っています。 ＊・お仕事内容＊・ あなたには、一般企業への就職を目指す障害のある方をサポートしていただきます。本人の希望と適性を把握しながら、個別支援計画を考えたり、自立生活に必要な課題を本人と一緒に話し合ったり、就労までのプロセスをすり合わせていきます。 【お仕事の流れ】 ▼本人の希望をお伺いします ▼希望・適正に合わせて、サポート計画を立てます ▼就労に向けた訓練を行います （パソコン訓練、電話応対、コミュニケーション訓練、ビジネスマナー等） ▼定期的に個別面談を行います ▼就労後、定着して活躍できるようサポートします ＊・利用者様の悩みに寄り添う＊・ ・毎日通えるか不安 ・働きたいけど仕事ができるか心配 ・どんな仕事が向いているのだろう ・仕事が長く続かない ・就職活動が上手くいかない そんな一人ひとりのお悩みに寄り添い、一緒に成長していく仕事です。 設立以来、一人ひとりが希望する就職を実現してきました。障害のある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。「困っている人を助けたい」という想いをお持ちの方は、ぜひ力を貸してください。誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていきましょう！ 【仕事の魅力】 新しいチャレンジを応援します スタッフの“やってみたい”という気持ちを大切にしている当社。風通しがよく、誰もが気軽にアイデアを発信しやすい環境になっています。これまでにも、地域の関係機関と連携を図るために交流会を実施したり、新たなカリキュラムの提案をしたり…。現場のスタッフの発案で、新しい取り組みがスタートしたことも多くあります。あなたのアイデアもきっとカタチにできるはず。ぜひたくさんのことにチャレンジしてみてくださいね♪ 自分の時間も、家族との時間も大切に。 仕事だけでなく、自分の時間も大切。だからこそ当社では、休日をしっかり取得できるようにしており、昨年度の年間休日は125日！有給も時間単位で取得ができるため、「今日は少し早めに子どもを迎えに行きたい」「夕方から病院に行きたい」そんな使い方もOKです♪シフトの希望にも柔軟に対応しますので、ママさんの方も気軽にご相談ください！実際に産育休や時短制度を活用しながら、子育てと両立しているスタッフもたくさんいますよ。 【教育制度について】 ▼未経験から始めたスタッフからメッセージ▼ 「人とより深く関わりたい」「人としっかり向き合うお仕事がしたい」そんな想いを持って、当社に転職しました。入社後は先輩のサポートのもとで、実務を通して一からお仕事を覚えていけます。分からないことがあり困っていると、先輩のほうから声をかけてくださるので、安心して働くことができています！職場の雰囲気はとてもよく、すぐに馴染むことができると思います。

+.☆資格も経験も不要！未経験スタートを応援☆.+ 患者様にもドクターにも貢献できるやりがいあるお仕事 医療法人社団立靖会（りっせいかい）は 高齢の方やお体が不自由な方に訪問歯科診療サービスを提供し、 たくさんの方のお口の健康を守っています。 高齢化が進む現代において、訪問歯科のニーズは急増中。 当法人では、より質の高い治療を、より多くの方へ提供していきたいと考えており、訪問歯科の歯科助手として活躍してくださる方を新たに迎えることになりました。 +.☆すべての患者様に心のこもった診療を☆.+ そんな法人を目指し、ドクターも歯科助手も、 患者様一人ひとりに丁寧に寄り添った診療を提供しています。 チームで動くから未経験でも大丈夫！ 伸びしろのある医療業界にぜひ挑戦してみませんか？ あなたの小さな気遣いで治療がスムーズに進む♪ 訪問歯科治療をご予約いただいている訪問先までの運転や 歯科診療のサポート、スケジュール管理等をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆訪問先までの運転 歯科医師と歯科サポートスタッフと一緒に、患者様のもとへ向かいます。 ◆歯科診療のサポート 訪問先に到着後は、治療機器のセッティングを行います。 終了後は事業所へ戻り、機材の片付けと翌日のスケジュールの確認をします。 ◆電話対応 問い合わせのあった患者様やそのご家族の方へご連絡し、 問診票を確認しながら対応します。 ◆スケジュール管理 当日までに予約状況や訪問場所、治療の緊急度などを確認しスケジュールを組みます。 ＼ポイント／ ★歯科や医療の知識はなくてOK！★ シンプルで簡単なお仕事ばかりですので未経験でも安心して挑戦できます♪ 【仕事の魅力】 未経験でも安心して挑戦できる秘密！ ◆一人で行動ということはないので不安が少ない！ …歯科診療を担当するドクター、治療のサポートをする歯科サポートスタッフとともに3名1チームで訪問します。みんなで協力しながら進められるので未経験でも心配はいりません！ ◆運転に慣れていなくても大丈夫！ …1回の運転は5～10分程度で、近隣エリアのみの運転なので道に迷うこともありません。 ハンドルを握るのは1日1時間～1時間半程度！ 最初は必ず先輩社員と一緒に回るので、 ペーパードライバーで入社した社員もムリなく始められています♪ また、スタッフ同士が普段から密にコミュニケーションを取ることで、 困っている人がいれば誰かが気づきすぐにフォローする、そんな風土が根付いています！ 患者様からの「ありがとう」が嬉しい仕事★ 患者様の治療を直接することはございませんが、 患者様がリラックスして治療を受けられるようサポートをします。 訪問するたびに 「〇〇さんが来てくれると安心」 「いつも治療が怖くなくなるよ、ありがとう」 などと嬉しい声をいただくことも！ 患者様を「待つ」のではなく直接「会いに行ける」当院だからこそ、 提供できる価値の幅が大きく より患者様に貢献でき、感謝をいただけるお仕事です。

《安心できるから「心」を込めた食事を提供できる》 将来に不安のない"あなたらしい"働き方を見つけよう♪ 「労働環境を考えると長く働き続けるのは厳しい…」 「役職が詰まっていて昇給やキャリアアップができない…」 当社ならそんな悩みを抱えることはありません！ 美味しくて栄養価の高い食事を通して、 笑顔や感動をつくるのが"私たち"の仕事。 食は人の「身体と心の源」だからこそ、 提供する私たちが健やかに働ける環境を整えています！ ＼安定基盤で成長と働きやすさを掴む！／ 当社はグループ企業33社、総社員数26,000名を超える 「ONODERA GROUP」を基盤に成長を続けています！ 女性の働き方に寄り添った制度・体制と、 好きや興味を広げ、強みを伸ばせるキャリア制度で、 "あなただから描ける"働き方を実現しませんか？ 《幅広いキャリア》管理栄養士からのキャリアパスが多彩！ 《プライベート充実》残業時間は毎日本部がチェックします！ 《専門性を磨ける》臨床栄養・スポーツ栄養なども学べる！ 業務支援部 本部スタッフの募集です。 各事業所をバックアップする1月発足の新しい部署です！ 事業所（病院・介護施設・保育園・社員食堂）のいずれかで、 栄養管理や調理などの業務全般をお任せ！ ＜具体的な仕事内容＞ ◇メニューの作成、サンプル調理 ◇食材の発注・収支管理 ◇基本的な厨房業務（調理・盛り付け・洗浄） ◇行事・イベント食の企画提案 ◇クライアントとの定例会議 など 食材の仕込みは調理師が行うので、 調理に関わるのは業務全体の"40％程度"。 主に栄養・衛生管理から食材ロスの少ない 在庫管理、クライアントの要望に応えるための 各所調整、社員指導などに携わって頂きます！ ＜各拠点へ応援に行くことも＞ 各拠点の栄養士たちと 交流する機会もあります！ 新たな技術の習得やスキルUPの機会にして ゆくゆくはメニュー開発に活かしてください。 【仕事の魅力】 「得意」を活かして、あなただけのキャリアプランを描く！ 事業所の最前線で活躍をする道から、 本部スタッフとして社員をサポートする道まで、 あなたの希望や適性に合ったキャリアを描けます！ ≪キャリア例≫ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ まずは店舗全体のマネジメントに携わる 店舗責任者を目指して頂きます！ ▽その後は… ◆マネジメント志向の方は「事業部長職」◆ 担当地域の店舗とクライアントの架け橋となり、 複数事業所を巡回して顧客対応や新入社員の教育、 人事労務管理などの運営管理を行います！ ◆スペシャリスト志向の方は「運営指導職」◆ 各事業所のベースとなる献立の作成や、 食材費の管理、メニュー・調理法の開発など、 顧客課題に対する解決策を創り出します！ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ これまでに「誰もが自分らしく輝く」ための 職場づくりを推進し、活躍する女性社員の実例に、 【WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞】を受賞しています！ ライフイベントがあっても、安心して働ける環境があります！ ★年間休日121日　★完全週休2日制 ★女性社員比率60％　★女性管理職30％ ★産休育休復帰率90％　★退職金制度あり 「残業の多い業界イメージ」を払拭していくために、 一定時間の残業時間を超えるとアラートが出て、 サポートスタッフが駆けつける体制を構築。 働きやすい環境づくりにも力を入れています！ ライフイベントや子育てなどがあっても、 女性としてのキャリアを諦めることなく、 安心してチャレンジできる環境です！ 【教育制度について】 当社では「パートナーに成長と幸福を」 という理念のもと、総数35コース、 毎月10～13コースの研修が開講しています！ 臨床栄養に強い管理栄養士への育成を目指せる 『LEOC大学院』では、病院カンファレンスの視察や 学会への参加なども行い、栄養に関する体系的な 視点を広げることができます！

人材育成やSNS運用にチャレンジOK！ 無料で国家資格も取れちゃいます♪ 自分の可能性を広げませんか？ 「全ての必要な人に必要なケアを届ける。」をミッションに 全国でサービスを展開している 医療介護ベンチャーで新事業がスタート！ ★介護の枠を越えた挑戦 このポジションは従来の介護ケアだけではなく 施設運営の企画や人員配置の見直し、育成 広報活動など幅広く携われることが魅力。 アイデアを形にできる面白さがあります！ ★キャリアの可能性が広がる スタートしたばかりの事業部なので 広報や採用、講師、営業、総合職など 本部ポジションへのキャリアチェンジもあり！ ★ワークライフバランスも安心 *完全週休2日制 *残業月平均5時間程度 *資格取得支援制度で資格ゲット など 新しいキャリアを見つけませんか？ ★今期だけで30名以上の採用予定 ★国家資格も取得できる無料サポートあり （全額無料・費用立て替え一切なし） ★広報、採用、営業などへのチャレンジもできる！ クライアントの介護施設にて実際の介護ケアに携わりつつ 施設運営における課題解決や新しいスタイルを発見し 実現していくお仕事です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 具体的には・・・ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 介護に関わりながら、 現場で気づいた“アイデアの種”をヒントに 施設運営をより良くするための企画～実行、運営を行っていきます。 ・新しいケアの提案 ・人員配置の見直し ・スタッフ研修/人材育成/求人サポート ・SNS運用 ・CS社員マネジメントなど ※基本的にCL先の介護施設に常駐 【仕事の魅力】 無資格・未経験・ブランクありでも大丈夫！ 当社では、様々な公的資格取得やスキルアッププログラムを実施するスクール「ユースタイルカレッジ」を運営しています。入社後は働きながらスクールを受講し、介護福祉士実務者研修の資格を取得したり、知識をアップデートできる講座に参加したりすることができます。全て“全額無料・費用立て替え一切なし”！皆さんが必ず安心してスタートできる環境を整えています。 長期的にキャリアを築ける環境！ 資格取得や、現場での活躍は正当に評価して給与やポストに反映します！ 例えば、初年度は期末に必ず昇給！入社時無資格の方は資格取得で大幅なランクアップを約束しています！頑張った結果が収入に反映されるから、意欲高く取り組めます。 介護福祉士の資格取得や本人の業務適性・特技を考慮し、本部での広報、採用など希望のポジションで活躍が可能。あなたの興味があるポジションに挑戦していきましょう！ 【教育制度について】 ■勤務スタート後もしっかりフォローします！ 日常的な相談も事業部の社員やスタッフにいつでも相談できます！ 1on1面談・月1回の定例会(CS社員全体のMTG)を実施しており キャリアのこと、日々の業務のこと、 その他どんな不安なことでもご相談ください！ 一緒にあなたらしい働き方を見つけていきましょう。 また、基本的に入社後は先輩社員と一緒に 介護施設・病院に常駐しますので安心してください♪

◆提携専門機関監修のオルガノイド研修完備◆ 研究開発のコア技術者への道が広がる！ 研究開発のコア領域支援を行う当社。 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ライフサイエンス分野をはじめ、年間1,000件以上のコアプロジェクトを保有しています！ 【注目の“オルガノイド技術”の実践研修あり！】 約2ヶ月間、提携専門機関監修の、オルガノイド培養技術に関する研修を実施！ 研修後も講師がサポートします◎ 【研修内容】 ▽LEVEL1:マウス由来オルガノイド作製(基礎) ▽LEVEL2:マウス由来オルガノイド作製(応用) ▽LEVEL3:ヒト由来オルガノイド培養 専門スキルを身に付けられるため、最先端の現場で活躍できます。 細胞・遺伝子関連技術の基礎研修もございますので、実務経験がない方も歓迎です♪　 ＜東証プライム上場グループで安定感も抜群＞ ■製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品など ■残業月10時間ほど＋賞与年2回 ■研修で基礎知識・スキルが身に付く！ ■借上げ社宅あり 年間1,000件の中から、あなたのスキルや希望に合った案件で活躍していただきます。 ★大手プライム上場グループの安定基盤のもと、案件数や案件の幅が豊富！ オルガノイド研究をはじめ、生物系、化学系など幅広い経験でキャリアを積めます！ 《プロジェクト例》 ◆分析系 医薬品分析/単離・精製/成分分析/構造解析/バリデーション/抽出/透過電子顕微鏡測定（TEM）/電子顕微鏡測定（SEM）/品質管理分析/品質保証分析 ◆生物系 細胞実験/動物実験/薬物動態/薬理薬効/微生物/遺伝子/タンパク/抗体 等 ◆化学系 有機/無機/有機合成/高分子/材料/錯体/触媒/天然物/電気/NMR解析/スペクトル解析 等 【仕事の魅力】 東証プライム企業グループならではの働きやすさ ■残業は月平均10時間ほど＆残業代は100％支給 ■賞与年2回。今期は年3.8～4ヵ月分＋業績による決算賞与支給 ■土日祝休みで年間休日126日 ■産育休取得実績あり＋育児・介護のための時短勤務応相談 ■住宅補助や社員寮あり　など 東証プライム上場グループならではの安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っている当社。女性やママさんも多数活躍しており、産育休取得後に復帰した方もたくさんいます。 また、結婚・出産に伴う引っ越しなど、ライフスタイルの変化に合わせて職場を変えることも可能です。サポート担当者を通じて、職場の異なるのママ同士がコミュニティでつながり、子育てや仕事との両立などの情報交換をしている地域もあります◎ 大学ラボで行う基礎研修や個別のキャリア支援あり 入社後に行われる1ヵ月間の研修は、3～5名に対して専任講師1名が担当！最新の研究設備を使用しながら研究職に必要な基本知識やスキルが身につくと同時に、研究者としての心構えや、現場で求められる感覚なども丁寧にレクチャーしていきます。 ★専属のサポート担当がつくから安心！ 一人に1名のサポート担当者がついて、1～2ヵ月に1回のペースで面談を行っており、困り事や悩み、今後のキャリアなどについての相談が可能です。中には、プライベートな相談をする方もいるくらい、気軽に話せるので安心です。 ★配属先での研修もあり 描きたいキャリアプランがあれば、それに沿った案件をお任せします。スキルや知識に不安がある場合は、配属先にて研修やOJTを実施するので心配いりません。 【教育制度について】 各種継続研修や階層別研修を通して、キャリアづくりを長期的にサポートしている当社。研修施設も整っているため、未経験分野にチャレンジする際は、実技サポートも行っています。さらに、大学や研究機関と提携し、最先端の技術と知識も習得できる環境なので、産育休からの復帰やブランクがあって不安な場合は、研修からスタートすることもできます！