【ポテンシャル歓迎】投信販促ツールや資料企画・セミナー講師担当/営業経験からミドルキャリアへ/在宅可ニッセイアセットマネジメント株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社/中途入社多数/専門キャリア形成/転勤・異動無く専門性身につく/フレックス制度・リモート勤務可〜 ■募集概要: 個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。 販売会社や投資家向け販売促進(販促)資料の作成および勉強会/セミナー講師を担当して頂きます。 ■業務詳細: (1)投資家向け販促ツールの企画作成 (2)販売会社本部向け提案資料の企画作成 (3)販売会社の支店担当者向け販促ツールの企画作成 (4)販売会社向け勉強会講師、投資家向けセミナー講師 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリア: ・当面は資料はじめツールの企画作成に従事していただきます。将来的には、より幅広いマーケティング業務(プロダクトスペシャリスト、ホールセラー、リレーションシップマネージャー)も担当し、リテールマーケティングの専門人材として活躍して頂ける機会もあります。 ・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂けます。 ・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能です。 ■同社の特徴/魅力 ・ニッセイアセットマネジメントのキャリア人材採用では、“徹底した顧客志向”のもと“プロフェッショナリズムを追求したい”という人材を求めており、現在、そうした“志”をもった多くのキャリア人材が集まってきています。そうしたキャリア人材の集団が、日々“お客様のご満足”のために、常に挑戦し続け ています。 ・今後の成長ポテンシャルが高い“資産運用領域”において“自身のキャリア”を築いてみたい、とお考えの“チャレンジ精神旺盛”な方のご応募をお待ちしております。(ご入社後も確りとしたOJTを用意していますので、安心してご入社頂けます) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,900,000円〜5,900,000円 <月額> 325,000円〜491,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本年俸は、年齢・経験によって決定 ※残業手当有:法定労働時間(8時間/日)を超える時間外労働に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(11:30〜12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 翌年3月までの残月数×1.5日が有給として支給。以降年間20日(4/1付与、60日まで)。半日休暇制度(普通休暇0.5日消化)、夏期特別休暇(7〜9月に1日)等各種休暇制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:当社規程による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得支援制度(証券アナリスト、CFAなど)、英会話研修、社外セミナー参加費補助、社内勉強会等 <その他補足> 人間ドック全額負担(社内規程あり)、財形、団体定期保険、ベネフィットワン
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれも必須 ・投資信託の営業経験がある方(3年以上) ・基本的なPCスキルをお持ちの方(PowerPoint、Excel) ※職種未経験歓迎 ■歓迎条件: ・金融機関での営業企画、商品企画等の本部業務経験をお持ちの方 ・証券アナリスト、ファイナンシャルプランナー等の資格保有
会社概要
会社名
ニッセイアセットマネジメント株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル19F
事業内容
■概要:日本生命のアセットマネジメント事業の中核会社です。運用力・商品開発力・顧客サービスの強化を図るためにニッセイ投信(株)とニッセイ投資顧問(株)の合併によりスタートしました。日本生命の年金運用部を2000年5月に分離、統合しています。従業員の能力を最大限に発揮すべく、「働く場」としての魅力度を向上するための取組みを推進しています。
従業員数
709名
資本金
10,000百万円
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