【管理職】人事(労務・採用・人事企画・制度構築など)株式会社北電子ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
■職務内容: 人事総務部人事課管理職として業務をお任せいたします。 <担当業務> 人事業務全般 ・労務(給与関連業務など) ・採用 ・人事企画 ・制度構築 ・個別労務事案対応など 人事領域は、会社及び事業の将来を見据え、従業員が一層パフォーマンスを発揮できる環境を整えるため、執行役員が主体となり改革の中にあります。人事制度改定、福利厚生制度の見直しや健康経営の推進など、企画・実行案件が多く、執行役員の補佐役として推進するとともに、改定後の制度の定着・実行を担える方を募集しています。 ■配属組織: 執行役員兼人事総務部長(50代)、次長(50代)、課員1名(40代) ※人事課管理職として、人事業務全般を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング12F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円 <月額> 750,000円〜1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■年俸改定年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/30〜1/4)/夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇/公務休暇/結婚休暇 ※8月は土日祝と夏季休暇、計画年休を組み合わせた5〜6連休が2回取得できます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、及び外部研修受講時における全額会社負担、補助制度等あり <その他補足> ■外部福利厚生サービス(リロクラブ) ■退職金制度(社内・中小企業退職金共済機構の2本立て) ■社外通信教育受講支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断・ストレスチェック ■勤続表彰(10年・20年・30年)
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれも必須 ・事業会社での人事業務のご経験 ・マネジメント(組織、人員)経験 ■歓迎条件: ・人事関連の有資格者(衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等) ・人事企画関連業務経験(制度導入や制度改定の企画立案から導入等)
会社概要
会社名
株式会社北電子ホールディングス
所在地
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビル12F
事業内容
■北電子グループの事業内容: (1)スロットの開発・製造・販売・メンテナンス (2)パチンコホール向け管理用コンピュータシステムの開発・製造・販売 (3)印刷・製本業界向け乱丁防止装置、紙面検査装置等の開発・製造・販売
従業員数
283名
資本金
96百万円
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
この求人の条件から探す
【管理職】人事(労務・採用・人事企画・制度構築など)
株式会社北電子ホールディングス



