【名古屋/未経験歓迎】両手型人材営業・障害者と企業をつなぐ◆土日祝休/平均残業月5時間程度株式会社Kaien

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仕事内容

〜「障害×強み×仕事」を形に。企業の成長と求職者の活躍を支える〜 ■業務内容: 障害者雇用に取り組む企業と、働くことを目指す方をつなぎ、双方にとって「活躍できる出会い」をつくる仕事です。企業の採用ニーズを理解し、求職者との選考調整、面接同席、実習の運営、入社までを一貫してサポートします。企業と求職者、それぞれの想いに向き合いながら、採用を通じて障害のある方の活躍の場をつくっていく仕事です。 ■業務内容の一例: 法人と求職者フォローの双方を担う採用支援業務をお任せします。 ・採用要件のヒアリング・打ち合わせ ・求職者と企業のマッチング、選考日程の調整・連絡対応 ・選考時の面接同席や事前アドバイス(面接対策など) ・実習(インターンシップ)の運営・サポート ・入社に向けた各種調整業務 ■担当案件・KPI 10〜20社の採用案件を担当し、月3〜4名の決定を目指します。複数の採用案件について企業・求職者双方への対応を進め、各案件のマッチングから選考日程の調整、面接・実習、入社に向けた調整までを担います。 ■業務の特徴: ・社会貢献性の高さ:単なる「数の穴埋め」ではなく、本業に貢献できる障害者雇用を推進し、企業と求職者双方の満足度を高めるやりがいのある仕事です。 ・手厚い伴走支援:面接への同席やインターン運営など、求職者・企業の双方に伴走し、入社まで深く関わることができます。書類だけでは分からない候補者の強みや特性を企業に伝え、企業と求職者双方が「この環境で活躍できるか」を確かめます。 ・スピード感と柔軟性:企業のニーズ・変化に応じ、柔軟かつスピーディーな対応が求められます。 ■組織構成: ・約5〜8名 ■研修について: ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間:新人研修を実施 ・入社1・3・6ヶ月ごとに、業務の振り返りや成長確認を行います。 →6ヶ月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Kaien名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区太閤4丁目9−11 中駒名駅西マンションⅡ1階 勤務地最寄駅:JR在来線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 355万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,400円〜311,200円 その他固定手当/月:57,600円〜77,800円 <月給> 288,000円〜389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:5時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■永年勤続表彰(仮想株式)制度有 ■東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・障害者雇用や障害のある方の就労支援に関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(メール作成、MS Officeツール、クラウドツールの操作) ■歓迎条件: ・以下のいずれかに当てはまる方 └営業経験(法人・個人問わず) └人材紹介・人材派遣などの人材業界での経験(一般求人含む) └サービス業や接客業など、対人コミュニケーション業務の経験

会社概要

会社名

株式会社Kaien

所在地

東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207

代表者役職

代表取締役

代表者

代表取締役 鈴木慶太

事業内容

■事業内容: 発達障害の方に特化した以下の事業を展開しています。 (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:発達障害に特化した求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等

従業員数

334名

資本金

17百万円

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勤務地

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年収

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勤務地

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勤務地

愛知県名古屋市西区

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【業務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングに携わっていただきます。アパート・マンションの空室ゼロに向けた具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成から委託工事施工業者に見積り依頼、選定発注、リーシング活動により空室率の改善を図り、収益性を高めて再販など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談        ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【担当者コメント】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋/未経験歓迎】両手型人材営業・障害者と企業をつなぐ◆土日祝休/平均残業月5時間程度

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