顧客DX推進リーダー(大手ゼネコン等)改善・運用設計〜定着まで伴走◇ソフトバンクG/フレックス・在宅SBエンジニアリング株式会社

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仕事内容

<ソフトバンクGの強みを生かしたDX推進/裁量◎顧客課題を起点に業務を推進!/働き方改革実施中/年休123日> ■採用背景: ・働き方改革により多くの企業で業務の見直しやDX推進のニーズが急増する昨今、当社はお客様先に常駐してDX・ITツールの現場導入支援、ツール利活用・定着化サポートを提供しています。 ・ソフトバンクグループの基盤のもと、顧客に常駐し課題を起点に業務を変えていくために、貢献いただける人材(リーダー候補)を募集しています。 ■業務内容: 大手建設業のお客様本社にて常駐を行い、チームの取りまとめをお任せします。 現場社員や管理部門、DX推進担当と日常的に連携し、課題整理から業務設計、運用定着まで一貫して関与します。 《具体的な業務》 ・KPI管理や進捗管理を通じた業務品質の可視化と改善推進 ・新規要件の整理から業務設計、運用構築による効率化実現 ・メンバーの採用・育成や労務管理による組織力向上 <常駐先> ・渋谷区千駄ヶ谷予定 ■同ポジションの魅力: ◇折衝〜業務設計・構築〜運用まで幅広く工程に携われ、与えられる裁量も大きいため、業務を通じて多大なやりがいを得られます。 ◇DX推進に必要な「課題整理力」「設計力」「定着力」を横断的に習得でき、今後のキャリアにおける選択肢を広げられます。 ◇建設業界での「2024年問題」等の社会課題や、お客様課題の解決への貢献性を直接的に実感する事ができます。 ※具体的な事例について以下HPに記載がございます。 ・https://sbengineering.co.jp/dxsupport_case1 ■明確な評価制度: ◎ミッションに応じて事細かに担う役割を定義しており、当社の指標としています。グレード/ランクに応じた定義書に照らし合わせ、ミッションを達成できているかという評価基準があります。 ◎360°評価を実施しており直属の上長だけでなく、周りの管理職、部長職において評価の妥当性を議論します。 ■働き方: ・スーパーフレックスタイム制により、業務状況や打合せに応じて柔軟に時間設計が可能 ・在宅勤務相談可により、常駐とリモートを組み合わせた働き方を実現しやすい ・残業管理の仕組みがあり、業務負荷を調整しながら働ける環境 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 現地常駐 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷のお客様先に常駐になります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 617万円〜920万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円〜568,000円 <月給> 318,000円〜568,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します ※上記の年収は想定残業時間30H込みの金額になります。 ※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり ※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間:平均30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など <その他補足> 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 など

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンタクトセンターやサービスデスクにおけるリーダー/マネジメント経験(KPI管理、業務改善、メンバー育成等) ・顧客対応を伴う業務にて、課題整理・改善提案・運用改善を主体的に推進した経験(DX推進、業務改善、IT導入支援等)

会社概要

会社名

SBエンジニアリング株式会社

所在地

東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル3F

事業内容

■電気、情報通信に関わる以下の業務を行っています。 ・システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ・サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ・電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報提供業務 ・技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の工事の設計、開発、施工、監理及び請負 ・建築、空調設備及びこれに付帯する設備の保守及び販売並びに賃貸 ・一般労働者派遣事業 ・中古品の買取、賃貸及び販売 ・前各号に付帯する一切の業務

従業員数

730名

資本金

100百万円

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\法律で義務付けられたものだから、安定性も抜群!/ 集合住宅やオフィスなどに設置されている、消防設備の定期点検・メンテナンスをお任せします。 集合住宅やオフィス・テナントビル・ 学校内などにある、 ●消火器 ●屋内消火栓設備 ●自動火災報知設備 ●避難はしご ●誘導灯 …といった消防設備の 定期点検・メンテナンスを行います。 決められた手順・チェック項目に沿って、 簡単な機械等を使いながら作業を進めていきます。 ※不具合や修理が必要な場合は改修工事も行います。 【入社後は…まずはココから!】 まずは先輩と一緒に現場に同行しながら、 作業の手順など仕事の基本を学びます。 同時に、国家資格『消防設備士』の 資格取得を目指してください! ※受験費用は会社が支援します。 【将来のキャリア】 ひとり立ちまでは3~5年ほどが目安。 現場経験を積みながらリーダー・管理職への ステップアップを目指してください。 『消防設備士』資格を取ると、給与がプラス! 『消防設備士』資格を取得した方は、 こなした仕事の件数に合わせて 毎月の給与に『歩合給』がプラスされます。 【例】 年収420万円/入社1年目 年収890万円/入社4年目 年収1,100万円/入社8年目 年功序列ではないので、入社5年以内に 年収1000万円を達成した先輩も!

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顧客DX推進リーダー(大手ゼネコン等)改善・運用設計〜定着まで伴走◇ソフトバンクG/フレックス・在宅

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