【札幌・転勤なし】大手電力・ガス会社のお客様サポートSV◇セコムG◆年休130日◇株式会社TMJ

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ！】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務（館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守） ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 ＼豊富なキャリアパス／ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です！ あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ！ 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能！さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数！安定性と働きやすさを手に！ 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

＜現場は札幌市内・近郊のオフィスビルなど＞ 業務用エアコンの「定期点検（正常に動いているか確認）」と「不具合が起きた際の修理」をおこないます。 ＼最初は先輩と現場を回ります／ ■工具や部材の準備・受け渡し ■作業前の準備 ■点検結果の記録補助 など ⇒ 工具の名前や使い方、安全ルールも現場で学びます。 ＼作業の流れを覚えたら….／ ■フィルターの清掃 ■運転状況の確認 ■温度・圧力の測定 などにも取り組みます。 ⇒ その後は習熟度に応じて、部品交換や修理へと仕事の幅を広げます。 【入社後の教育】 当社では教育スケジュールを組み、仕事を細かな作業に分けて教えています。工具の扱い方、測定の仕方、安全確認などを先輩と一緒に学び、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行しますので、分からないことをそのままにせず確認しながら覚えていきましょう。もちろん、ひとり立ち後も相談・質問をしやすい環境です！ 【一緒に働くメンバー】 配属先の先輩は現在2名。 異業種から転職し、入社後に知識を身につけて活躍中の先輩も！ ～1日の流れのイメージ～ 8：30　出社・当日の訪問先や作業内容を確認 9：00　先輩と社用車で現場へ移動 10：00　設備の点検・運転状況や温度の確認 12：00　昼休憩 13：00　別の現場で点検・修理 16：00　帰社・工具や部品の整理 16：30　作業報告、翌日の準備 17：30　定時 ※現場により対応が長引く場合あり。残業は月平均27時間程度。

【専門知識は入社後でOK／5～10名のチーム制】スマホが繋がる”当たり前”を守るために、携帯基地局などの通信工事の工程・安全・品質を管理します。 …業務の流れ… ▼現場の調査・準備 └設計図をもとに現場を確認し、 工事の手順を計画 ▼現場の管理 └ 協力会社の職人さんへの 　指示出し・安全管理 ▼報告書の作成 …携わる工事の種類… 携帯電話やインターネットがつながる ”当たり前”を支える基地局の建設工事 プライベートの充実も諦めたくない方、必見です！ ★年休125日＆完休2日制／土日祝み └しっかり休んでリフレッシュすることが 　仕事の質を高めると考えています。 ★残業月平均17.5h └チームで効率的に仕事を進める文化です！ ★夏季・年末年始には長期休暇あり └閑散期には9連休以上を取得する先輩も！ 　旅行や帰省も気兼ねなく楽しめます。

【完全会員制のホームセンター！顔なじみのお客様ばかりなので働きやすい◎】プロ向け総合建材店での接客販売・売り場づくりなどをお任せします！ 《業務内容》 接客・販売（レジ対応・商品のご案内） 売り場づくり（POP作成、商品陳列） 商品手配・在庫管理　など └自動発注＆商品検索システムを導入！お客様対応に集中できます。 ▼慣れてきたら、以下の業務もお任せします！ 店舗運営（売上管理、数値管理など） スタッフの育成・管理 ”会員制”の店舗ならではの働き方をご紹介♪ ｜人とのつながりを実感 会員制だから、何度も足を運んでくださるお客様も多数♪「○○さんいる？」と名前で呼ばれるほど、良好な関係を築きやすいです。 ｜”困った”を解決するパートナー お客様の要望をくみ取り、メーカーへの発注や資材の提案を行うことも。プロの仕事を支える相談役として活躍できます◎

【20代～50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理 　機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 ＜仕事のポイント＞ ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート！ ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17：15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与（車種を選べる）、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も！成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

★残業ほぼなし／転勤なし★希望や適性に応じて「エコ」に関わるいずれかの部署に配属⇒車のリサイクル作業/ドライバー/工場スタッフ◎充実したOJT ■車のリサイクル作業 再利用できる部品のチェック・取り外し補助 部品情報の入力・販売登録 パーツを磨いて発送準備 ■ドライバー 工場内で解体部品などの運搬作業（30分以内の短距離） スクラップ/解体部品などの荷卸し ★積込は専任オペレーターが行うため、軽量物の運搬・荷卸しが中心