仕事内容

◇◆半年〜1年で管理職デビュー!/1年間で100万円昇給した社員も!/医療と介護を一体運営、6施設を展開する安定グループ◎/手厚いサポート・研修制度あり◆◇ 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として、職員15名のマネジメントおよび施設の運営・管理をお任せいたします! ■具体的には: 【マネジメント】※4割 ◇介護サービスの品質管理等 ◇人員配置基準管理や労務管理、評価 ◇予実管理 【顧客対応】※6割 ◇現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応 ◇施設案内 【介護】※緊急時のみの現場サポート ◇職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※緊急時に夜間呼び出しが発生する可能性はありますが、年に2〜3回程度です。 ■入社後の流れ: 入社後は研修 → 現場理解 → マネジメント習得 → 施設長へという流れでキャリアを築いていただきます! 【入社後〜3ヶ月】 週1〜3回の外部研修で介護業界の基礎から学んでいけます。 研修のない日は、経理関係の事務作業など、施設長のサポート業務からスタートしていただきます。 【3ヶ月目〜1.5年】 外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂きつつ、並行して施設運営ノウハウを習得していただきます。 【1〜1.5年後】 現施設長の後任として、入居者30名・スタッフ15名の施設長に就任していただきます。 ■働く魅力: \安定した事業基盤あり♪/ 当社は川崎・横浜エリアに老人ホーム、デイサービス、内科クリニック、歯科クリニックなど、医療・介護を包括的に展開しています! 稼働率も高く、今後も開設予定のある安定成長企業です◎ \働きやすい環境♪/ 平均残業20H以内、各種手当や託児所を完備◎ 利用者様のことはもちろん、当社で働いていただく方も安心して長く働いていただきたい思いで、待遇や福利厚生を充実させております。 ■当社について: — 医療 × 介護 × リハビリで「その人らしい暮らし」を支える — 当社は、横浜・川崎を中心に、住宅型老人ホーム「万葉のさと」シリーズを運営する介護・医療複合企業です。内科・歯科・デイサービスなどを併設し、医療と介護を一体化した安心のサポート体制を強みに成長し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 万葉のさと 溝の口 住所:神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵新城駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円 固定残業手当/月:72,000円〜89,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 353,250円〜464,000円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(計4.00月分) ■各種手当: ◇資格手当 ◇調整手当 ◇職務手当 ◇職能手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業平均:20時間程度

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休暇:年末年始、有給 ■補足:入社後は介護業務経験を積むため土日出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合(月2~3回程)のみ約3時間土日出勤となります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社会保険完備 ■通勤手当あり ■定期健康診断 ■休暇制度 ■賞与(年2回) ■各種手当(資格手当、調整手当、職務手当、職能手当等) ■託児所あり

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><学歴不問> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 \こんな方にお勧めです!/ ◇もっと年収UPしたい! ◇接客/営業で人との関わりが好き! ◇マネジメント職へキャリアアップ・スキルアップしたい! ◇人のためになる仕事をしたい! 介護経験は一切不要。 多くの施設長が「業界未経験」スタートです!

会社概要

会社名

コムネットジャパン株式会社

所在地

神奈川県川崎市高津区新作1-21-16

事業内容

■事業内容: 通所介護、サービス付高齢者向け住宅「万葉のさと」の運営

従業員数

170名

資本金

10百万円

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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