仕事内容

【電通グループ唯一のPR専業会社でリスクコンサルに挑戦/社会的影響力の大きい案件多数/フレックス×週3リモートのハイブリッド勤務/離職率低めで長期就業しやすい環境】 潜在リスク洗い出し・予防策立案、危機発生時の対応方針から報道対応・情報開示に関するアドバイス、収束後の信頼回復策までトータルサポートを行います。クライアントの社会的評価を回復又は高める重要なポジションになります。 ■業務詳細 ・平常時…潜在リスク分析、危機管理広報体制構築支援、セミナー実施、シミュレーション・インタビュートレーニング ・緊急時…対策本部設置・運営支援、対応策立案支援、記者会見等のマスコミ対応、報道・SNS等の分析・評価 ・再発防止…リカバリープランの立案、コンプライアンス体制構築支援、リスク事案の検証 ・顧客…グローバル企業、業界団体、官公庁等の公的機関等社会的影響力の大きい案件に携われます ■組織構成 統合コミュニケーション局 リスクマネジメント部11名(20代:2名、30代:2名、40代:3名、50代:3名、60代:1名) ■業務の魅力 ・独自のシンクタンク「企業広報戦略研究所」を保有しており、企業の広報力やリスク管理力に関する大規模調査データを蓄積。これらのデータに基づき、感覚ではなくロジカルなレピュテーション分析・リスクコンサルティングに携われる環境です。 ・Fortune Global 500のうち37社との取引実績があり、グローバル企業や官公庁など社会的影響力の大きいクライアントの案件に関与可能。企業の信頼やブランド価値に直結するプロジェクトに携わることができます。 ・PR Awards Asia、PRアワードグランプリ、ADFESTなど国内外のアワードを多数受賞しており、業界トップクラスの実績・ノウハウを吸収できる環境です。 ・リスクコンサルティングは同社注力事業の一つであり、様々な業界・テーマの案件に携われるため、一つの企業では得られない幅広い知見と経験を積むことができます。 ・フレックスタイム制およびリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を導入(週2日以上出社)。22時以降の勤務は禁止されており、月平均残業時間は33.86時間(2025年実績)と、コンサルティング領域の中でもメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円〜323,500円 <月給> 251,000円〜323,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験に応じて当社規定により決定 ※上記年収は残業時間20時間および賞与を含めての金額となります。 ■賞与:年4回(過去実績) ■年収モデル ・25歳(経験4年目相当)560万〜640万 ・35歳(経験14年目相当)730万〜850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■22時退社ルール徹底■月平均残業約33.9時間(2025年実績/コーポレート部門除く)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇など)、私傷病、介護、看護、不妊治療で使える特定積立休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社規則に則って支給 家族手当:扶養配偶者手当 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修(座学・OJT) ・年次問わず電通グループ会社研修 ・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修 <その他補足> ■住宅資金融資制度 ■企業年金基金 ■持ち株制度/財形貯蓄制度 ■健保提携施設有り ■社内部活動有り(野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶&和文化研究、ヨガ&ピラティス等) ■ベネフィット・ワン ■休暇その他:産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかをお持ちの方 ・経営企画・広報・法務・財務部門などでリスク対応を行っていた経験 ・メディア(特に経済部)にて取材経験 ・IR・ディスクロージャー実務経験

会社概要

会社名

株式会社電通PRコンサルティング

所在地

東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル19F

事業内容

■事業概要 PR(Public Relations)とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。 当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。

従業員数

287名

資本金

40百万円

平均年齢

39.2歳

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【将来はジョブチェンジや起業/独立も可能】動画・MV・SNSなど、様々な媒体で使われる音楽を制作します!◇年間休日125日◇土日祝休み◇残業原則なし 社内動画や外部からの依頼作品、 MV、SNS用BGMなど、 幅広い映像コンテンツに合わせた 音楽制作に携われるポジションです! ◆ DAWソフトを使ってBGMづくり パソコンで音を組み立てていく 音楽制作の基本作業です。 使い方は入社後に学べるので 機械が苦手でも安心◎ ◆ クライアントやタレントさんと打ち合わせ どんな雰囲気の曲にしたいかを 丁寧にヒアリングします! ◆ 曲づくり(作曲・編曲) 作品に合わせてメロディやアレンジを考えます。 アイデアを形にする楽しさを 存分に味わえる作業です♪ ◆ MV制作のサポート 映像制作の一部をお手伝いすることも! クリエイティブに幅広く関われます。 ◆ SNSを使ったマーケティング 完成した音楽を世の中に広めるため、 SNSでの発信やプロモーションにも挑戦できます☆ 扱う案件によっては裁量も大きく、 新しい技術を試したり 音の表現を自由に工夫できる環境です。 マンツーマン × チーム制=3~6か月で基礎スキル習得 ー★入社後はすぐにOJT研修スタート 経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導。 実践を通して基礎からしっかり学べるので 安心してスキルを身につけられます♪ ー★チームで協力しながらスキルアップ 3~4名のチームで1つの案件を担当! 困ったときもすぐに相談できる安心体制で 自分の成長を実感できます◎ あなたの成長を全力支援!受講料ゼロでプロを目指せる コミュニケーション研修 SNSマーケティング研修 動画スクールの受講 DTMオンラインスクールの受講 など 音楽制作だけでなく、 映像編集やSNS運用などクリエイティブに 必要なスキルを会社負担で幅広く学べます◎ 映像関連の資格取得も会社がサポート! 勉強のアドバイスや受験費用も 会社が支援します。

河川・水辺環境の調査や研究などに関わる【建設コンサルタント】

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公益財団法人リバーフロント研究所

勤務地

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年収

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【リモート勤務OKなど働き方の自由度◎】官公庁などの依頼に応じ、河川・水辺の環境、流域治水、グリーンインフラ等についての調査・研究を行います。 官公庁などの依頼に対して 河川や水辺の環境・景観などの あらゆる調査・研究を進める仕事です。 ◆現地調査 ◆河川管理者とのデータ共有 ◆研究者・専門家との協議 ◆各種レポートの作成 「遊水池(湿地)整備後の効果・影響は?」など テーマによって長期にわたって 調査・研究を手がける 案件もあります。 研究者として知識がどんどん積み上がる! 一つのプロジェクトを進める際 工学、生態学など あらゆる研究者・専門家と 関わる機会があります。 多いときで関わる人数は 100名以上に及ぶことも。 また、公益法人として全国の案件に関わり 国の研究機関とも関わりながら 仕事を進めていくため 当組織ならではの経験を 積み上げることができます。

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勤務地

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年収

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【未経験はサポート業務からスタート/ムリなく成長できる研修制度あり】有名店舗や商業施設の内装工事をスムーズに進めるための進行管理を担当。 ■現場のスケジュール・進捗管理 ■現場スタッフの手配・調整 ■作業スペースの安全管理 ■内装の仕上がりチェック <社長がすべての責任を負う> 社員が伸び伸びと働けるよう、クレームが発生しても「責任は社長にある」という考えのもと、社員に責任を追及することは一切なし。何でも上司に報告できる体制です。 <AIと共に発展する仕事> 商業施設のリノベーションには、現場ごとに応じた「判断力」「交渉力」「予測力」が必要となり、簡単にAIに取って代わられるものではありません。AI技術を利用して工程最適化やリスク予測を行うことで、仕事のクオリティを高めることが可能です。人にしかできない価値創造を提供し、AIと共存しながら発展できる職種です。 <全社員に情報公開> 全社員に配布している社員手帳には就業規則に加え、今後の事業計画や評価基準、そして社長がすべての責任を負うことなど明記。透明性のある環境で仕事に取り組めます。

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【電通G/新聞・TV報道記者歓迎】リスクコンサルタント◆危機管理・レピュテーション戦略◆週3在宅可

株式会社電通PRコンサルティング
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