【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休/大手企業や公的機関が顧客/業界トップ級で安定性◎オンポイントジャパン株式会社

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仕事内容

【研究施設の環境管理/高精度メンテナンス/ヒュームフード・BSC対応/空調・冷凍技術活用/公的機関・大手企業と協働/専門性深化/社会貢献性高い技術職/多様な年代の技術者が活躍】 ◆研究室のメンテナンス/クリーンルーム等の環境管理/土日祝休/業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要: 薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細: 事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成: エンジニアチームには6名おり、20代後半〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力: 日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生 の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業について オリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。 当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate(再評価)」「Re-engineer(再構築)」「Re-vitalize(再生)」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅:東京メトロ線/大手町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制:土曜、日曜、祝日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの機器メンテナンスのご経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・空気調和設備機器(エアコン・加湿器等)のメンテナンス経験 ・冷媒フロン/冷凍機械等の取扱経験 ・電気回路図が読める方

会社概要

会社名

オンポイントジャパン株式会社

所在地

東京都千代田区内神田1-2-4

事業内容

■事業内容: 「Re-evaluate(再評価)」「Re-engineer(再設計)」「Re-vitalize(再実装)」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供を通して、研究者が最大限の成果を発揮できる持続可能な研究環境の実現に貢献。 環境評価技術と保守技術を活用し、作業環境測定や環境改善提案および施工、リスクアセスメントの実施、EHS教育の提供、さらにヒュームフード/ドラフトチャンバーや安全キャビネットをはじめとする設備機器の保守・メンテナンスを通じて、研究施設の課題を的確に診断・チューニングします。 ■主要製品: (1)電子式・電気式制御機器…オンオフ式制御機器(サーモスタット)、検出器及び発信器(温度・風量及びVAV・湿度)、電子式調節器・補助ユニット(室内制御及びVAV・補助ユニット)、ドライブ&バルブ(電子式ドライブ・ユニットバルブ・制御バルブ) (2)高速VAV・給排気制御…サウター製・高速VAVを用いた給排気システム (3)スマートラボシステム…次世代型ラボ Smart Laboratory(Webサーバー搭載のコントローラー、IO/ロジックコントロール、広い施設内・遠隔の飼育施設、個々の機器のトレンド管理、データのトータル管理が可能なラボの「見える化」を行うシステム) ■同社の特徴: 同社は、研究施設の空調制御や管理システムの課題を解決するソリューションを提供するリーディングカンパニーです。病気の治療や予防に欠かせない薬品の研究開発や製造に必要とされる、研究設備やクリーンルームの制御のシステム設計から開発・施工を行います。それらの研究設備やクリーンルームは製薬メーカーの心臓部ともいえます。また、それらの施設は一般的な建築物よりも多くのエネルギーを消費するため、地球環境に配慮したシステムの構築が必要となります。それゆえに、社会的にも責任とやり甲斐のある業務といえます。業務は、各研究者からゼネコン、エンジニアリング会社、設備会社の担当者と一緒になって行います。研究施設特有の法規や専門知識に加えて、 機器やシステムをまとめ上げ、各クライアントに対して最適なソリューションを提供していきます。

従業員数

23名

資本金

10百万円

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休/大手企業や公的機関が顧客/業界トップ級で安定性◎

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