【総務】OKIグループの防災・安全衛生を推進◇職場環境づくりの中核を担う【26OPS-11】株式会社OKIプロサーブ

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仕事内容

〜総務経験に加え、安全衛生や防災領域の専門性を活かしたい方へ/OKIグループの拠点運営を支えるポジション/従業員・会社・資産を守る幅広い業務を担える〜 ■採用背景:虎ノ門地区または芝浦地区における総務・庶務体制の強化と人員不足の解消、組織活性化を目的とした募集です。 ■業務内容:虎ノ門・芝浦地区において、「安心・安全で快適な職場環境の提供」に関わる総務・庶務業務を担当します。各業務には主担当を配置していますが、メンバー同士で協力しながら課題解決や運営改善を進める体制です。 具体的には、防災対策や安全衛生委員会の運営、環境活動の推進・事務局対応、職場との連絡会開催など、安全衛生・防災分野の業務を担います。また、各種規程やルールに基づく運用、従業員からの問い合わせ対応、イベント運営、会議室や備品の管理など、従業員を支えるサービス業務にも携わります。さらに、入退場管理を含むセキュリティ施策の運営、設備資産の管理や維持更新、購買業務など、会社や資産を守る役割も担当します。関係部署との調整や円滑なコミュニケーションを通じて複数の業務を並行して推進し、継続的な改善につなげていくことが期待されます。 ■業務の魅力:OKIグループの拠点に関わる「安心・安全で快適な職場環境」を支える重要な役割です。安全衛生や防災、資産管理など専門性の高い領域に携わりながら、従業員や会社を支える実感を得られます。また、多様な業務経験を通じて総務分野のスキルを広げられる点も魅力です。 ■働く環境:配属先は虎ノ門・芝浦総務センター。11名の組織で、メンバー同士のコミュニケーションが良好な環境です。困ったことがあれば周囲に相談しやすく、経験が不足している領域についても先輩社員から学びながら成長できます。 ■キャリアパス:OKIグループの総務・庶務スペシャリストとして経験を積むことができます。地区総務業務だけでなく、ISO対応や業務監査、AIを活用した業務推進など、新たな知識やスキルの習得機会もあります。将来的には地区総務責任者を目指すことも可能です。 ■企業魅力:当社はOKIグループのシェアード会社として、OKIおよびグループ各社の共通業務を担っています。グループ全体の運営を支える専門集団として、業務の最適化やAI・DX活用、人材育成と専門性強化に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 虎ノ門オフィス 住所:東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン 勤務地最寄駅:東京メトロ 銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 560万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜360,000円 <月給> 310,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:00、16:00〜20:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間目安:月10〜30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇など 年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日) 入社初年度付与日数は入社月で変動。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:条件該当者には支給あり 住宅手当:条件該当者には支給あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規程により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> 企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・オフィス系の総務・庶務業務 ・安全衛生、防災対策関連業務への従事経験 ・防火・防災管理者 ■歓迎条件: ・建物および付帯設備の管理業務経験者 ・建築、電気、設備、防災設備関連業務経験のいずれか ・衛生管理者、特別管理産業廃棄物管理責任者、化学物質管理者、電気工事士、電気主任技術者

会社概要

会社名

株式会社OKIプロサーブ

所在地

東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス

事業内容

■会社概要: 同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。 その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。

従業員数

432名

資本金

100百万円

平均年齢

50歳

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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